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Como faço para passar o Teste de Avaliação tático para o Wal-Mart?

A Avaliação de Liderança Tactical Wal-Mart (TLA) é um exame dado para aqueles caminhando para uma posição de liderança em um dos mais de 8.500 lojas do Wal-Mart em todo o mundo. É um dos dois testes de avaliação de supervisão, a outra sendo a Avaliação de Liderança de Supervisão. Como qualquer outra avaliação padronizada, existem respostas certas e erradas. Não há guia de estudo para estes tests- no entanto, eles avaliam o seu potencial de liderança com base em sua atitude para com a concorrência. No final do teste, você será dado um "competitivo" ou "não competitivo" status.

testes de avaliação avaliar o seu potencial de liderança.
Passo 1

Trabalhar no Wal-Mart em uma capacidade nonsupervisory por um período de tempo. Preste muita atenção à letra da lei política Wal-Mart.
Trabalhar no Wal-Mart em uma capacidade de não-supervisão por um período de tempo.
Passo 2

Sente-se a fazer o teste baseado em computador. Em suas preferências de carreira painel, que está sob a "Fio" aba.
Sente-se a fazer o teste baseado em computador.
etapa 3

Escolha a resposta a cada pergunta com base na sua adesão aos valores da concorrência e determinação. Em caso de dúvida, errar do lado de lealdade para com e consideração da gestão atual.
Em caso de dúvida, errar do lado de lealdade para com a gestão corrente.

dicas & avisos

  • De acordo com o teste, um bom supervisor futuro é respeitoso com seu supervisor atual e competitiva com os seus colegas de trabalho.
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