Como eu Score & fazer bem na Pesquisa Palavra McQuaig?
A pesquisa palavra McQuaig é um teste de personalidade psicológico dado aos empregados potenciais antes que eles são garantidos o trabalho. A pesquisa palavra pede que você classifica certas palavras com base no quanto eles descrevem você. Estas palavras, em seguida, avaliar o seu tipo de personalidade em uma das cinco categorias. Os empregadores, em seguida, usar os resultados do teste para ajudar a determinar quem recebe o trabalho e quem não tem.
Entenda como o levantamento McQuaig funciona. Como o teste irá dizer-lhe, no início, não há respostas certas ou erradas. Por exemplo, você pode aplicar em um restaurante e em um emprego no varejo. Ambos os trabalhos podem exigir que você tome a pesquisa palavra McQuaig, mas você só pode ouvir de volta de um trabalho. Isso ocorre porque diferentes gestores podem estar à procura de diferentes características. O trabalho do restaurante pode estar à procura de alguém que é mais sociável, enquanto o emprego no varejo podem preferir alguém que tem fortes capacidades de liderança. Ambos os traços de personalidade são importantes, mas porque o trabalho restaurante pode exigir ao trabalhador a socializar mais, você iria começar o trabalho lá. Todos os traços de personalidade que os testes McQuaig para são hireable, é apenas até o gestor do estabelecimento de decidir quais características são mais favoráveis.
Evitar o excesso de pensar as perguntas. Em vez disso, responder rapidamente e ir com seu instinto. A pesquisa palavra McQuaig geralmente é cronometrado e aqueles que não terminar dentro do tempo permitido raramente ser contratado.
Responda às perguntas com honestidade e sempre evitar deitado no levantamento. O teste McQuaig tem métodos de cheaters detectar e irá dar-lhes uma pontuação muito menor do que aqueles que eram honestos. O teste também vai fazer perguntas truque mais tarde para pegar potenciais empregados em mentiras.
Evite usar as respostas "Concordo plenamente" ou "Discordo fortemente." Por exemplo, a pesquisa pode pedir-lhe para avaliar uma palavra com base em quanto isso lhe descreve. A palavra irá aparecer em uma frase como "Eu sou competente em realizar qualquer tarefa." Você vai então ser solicitados a classificar a palavra "competente." Muitas pessoas selecionaria "Concordo plenamente," no entanto esta não é a resposta correta. A resposta correta seria "Aceita" ou mesmo "Neutro." Isso ocorre porque os empregadores querem um empregado que é honesto sobre o seu potencial de emprego. Um empregado pode ser bom em realizar tarefas, mas não "qualquer" tarefa. Os empregadores sabem que você não é perfeito, eles só querem ver se você sabe que tão bem.
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