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Como Ace um teste de avaliação

No mundo do trabalho, testes de avaliação são dadas para avaliar personalidade, habilidades e / ou de aptidão um potencial empregado. avaliações de personalidade irá fornecer uma idéia do que seus valores e temperamento são. Uma avaliação habilidades irá medir suas habilidades de raciocínio, e as avaliações de aptidão testar seu conhecimento. Embora seja difícil saber o que esperar de um teste de avaliação, existem coisas que você pode fazer para ajudá-lo a preparar e obter uma pontuação vencedora.

Ace um teste de avaliação



  • Saiba o que a organização é tudo, e ter uma boa compreensão da posição para a qual você deseja ser contratado. Tenha em mente que o ponto da avaliação dada pela empresa é para ver quem vai ser uma boa fit as perguntas sobre a avaliação estão focados em torno disso.



  • Tente descobrir qual teste de avaliação serão utilizados. Se você pode obter esta informação, você pode fazer alguma pesquisa sobre como as empresas utilizam os escores de avaliação e por que eles podem ser importantes. Esta pesquisa pode lhe dar uma melhor idéia sobre o que a empresa pode estar buscando em potenciais empregados.

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    Faça um teste de prática. Se você sabe que tipo de avaliação será dada aos candidatos, há uma chance de que você vai ser capaz de encontrar um teste de prática on-line ou em um livro em sua biblioteca local. Faça o teste prática não para obter todas as respostas "certas", mas para ver como você pode marcar. Se a sua avaliação sugere que você tem características que são o oposto do que uma empresa pode estar procurando, este poderia ser um sinal de que o trabalho que você está aplicando para pode não ser bom para você depois de tudo. Também tenha em mente: Você realmente não sabe o que um potencial empregador está procurando em uma avaliação, nem você sabe o quanto sua pontuação reflete sobre a sua capacidade de ser contratado.



  • Esteja preparado para as avaliações de pessoa para pessoa. Nem todas as avaliações são em papel Format- alguns são feitos com um grupo de outros candidatos para ver como você se relaciona e executar em torno de outros. Algumas avaliações vir na forma de uma pessoa a fazer perguntas que você deve responder, ou mesmo exigir que você para fazer uma apresentação a um painel. Você pode se preparar para estes por pensar sobre suas respostas a possíveis perguntas da entrevista e praticando o que você diria em um discurso ou apresentação.

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    Estudo para testes de aptidão. Alguns campos exige que você saiba informações padrão que é considerado básico, mas essencial. equipes de emergência, policiais e aqueles na área médica são mais propensos a ter que tomar um teste de aptidão pré-emprego do que outros. Existem vários livros e guias de estudo para ajudar uma pessoa se preparar para essas avaliações com antecedência.

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    Seja você mesmo. Se você faz bem em uma avaliação, porque você respondeu as perguntas honestamente, você vai achar que você vai desfrutar do seu papel com a empresa. Quando as pessoas responder a perguntas de avaliação da maneira como eles pensam os empregadores querem ouvir ou ver, e são contratados como resultado, eles podem achar que eles não são tão feliz com esta escolha de carreira como eles pensavam que seria.
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