Qual é a descrição do trabalho para um trabalhador de Apoio deficiência?

Uma deficiência física é qualquer condição que previne permanentemente movimento e / ou controlo normal do corpo. Alguns exemplos de deficiências físicas são: deficiência visual, deficiência auditiva, lesões cerebrais traumáticas e dificuldades de mobilidade, que incluem paralisia cerebral, doença de Parkinson, stoke, distrofia muscular e paralisia. doenças crónicas tais como o cancro, asma, diabetes, HIV e síndroma de fadiga crónica são também considerados deficiências físicas.

deficiência mental pode ser tão debilitante como deficiências físicas. Alguns exemplos de deficiências mentais são: depressão, dificuldades de aprendizagem, transtorno bipolar, ansiedade, doença de Alzheimer, fobias e transtorno obsessivo compulsivo. Como um trabalhador de apoio de inaptidão, você vai precisar para aprender mais sobre essas doenças e como lidar com os sintomas e manifestações dessas deficiências.

deficiências de desenvolvimento incluem, Syndrom de Down, autismo, síndrome de Asperger, dislexia e ADD / ADHD. Tal como acontece com deficiências físicas e mentais, você vai precisar para se familiarizar com estas deficiências ser um trabalhador de apoio de inaptidão eficaz.

Deficiência de Amparo ao Trabalhador (DSW) ajudar as pessoas em suas próprias casas, bem como outros ambientes residenciais. Você vai ajudar com tarefas do dia a dia, tais como, limpeza, lavanderia e pagar contas. DSW de também ajudar as pessoas com deficiência com passeios de lazer, atividades educacionais e capacitação para o trabalho, quando possível. Um dia típico seria chegar em casa de uma pessoa, ajudá-los com o pagamento de contas, ajudar a preparar o almoço, ajudar com a limpeza dos pratos, e, em seguida, compras de supermercado. Após o seu regresso, você iria ajudar a colocar mantimentos longe e discutir quaisquer problemas o consumidor pode estar lidando.

Claro, seus dias de trabalho nunca mais será a mesma. As pessoas têm necessidades diferentes em um determinado dia. Você terá de ser flexível e se adaptar às mudanças facilmente.

Dependendo do tipo de instalação que você escolher para trabalhar, suas horas será diferente. Normalmente não há hora definida que serão necessários para trabalhar como cada consumidor precisa de ajuda diferente em diferentes momentos do dia. Você pode ser obrigado a trabalhar dias, noites, fins de semana e feriados.

Você precisa ser um graduado do ensino médio para ser um trabalhador de apoio deficiência. Treinamento on the job está disponível uma vez que você começar sua nova carreira.

A maioria das agências também vai exigir uma folga abuso infantil e uma verificação de antecedentes antes de contratar você como um trabalhador de apoio deficiência.

Para se tornar um trabalhador de apoio deficiência, você deve acreditar em direitos iguais para todos os seres humanos. Você deve abraçar a diversidade e perceber que todas as pessoas podem fazer uma contribuição para a sociedade.

Salário é dependente do nível de experiência que você tem. Se você tem sido um trabalhador de apoio de inaptidão no passado, há uma boa chance de que você vai receber mais de um recém-chegado ao campo.

A maioria das agências oferecem um diferencial de turno também. Por exemplo, você vai ser pago mais para as noites e fins de semana trabalhando do que você trabalhar horas do dia durante a semana.

trabalhadores de apoio deficiência podem trabalhar em uma variedade de configurações. Estas configurações incluem, mas não estão limitados a, asilos, casas residenciais, casas pessoais e centros comunitários.

A deficiência é uma palavra que pode abranger muitos tipos diferentes de distúrbios. Você vai precisar de fazer-se entendido em todas essas áreas antes de poder ser eficaz como um trabalhador de apoio de inaptidão. Saiba o que deficiência afectar os seus clientes e aprender tudo o que você pode, a fim de atendê-los da melhor maneira que puder. É preciso um indivíduo especial para se tornar um trabalhador de apoio de inaptidão.