Conhecimento Descrição Job Manager

O gerente conhecimento define, cria e gerencia um repositório de informações no local de trabalho. O repositório, ou armazém de dados, é usado para armazenar informações que os usuários de negócios precisam realizar tarefas diárias e tomar decisões. Como um bibliotecário tradicional, o gerente conhecimento se desenvolve metodologias que utilizam metadados - um termo estabelecido com a introdução do sistema decimal de Dewey em 1876 - para catalogar essas informações para facilitar a recuperação. É importante para o gerente de conhecimento para reconhecer os requisitos de controle de acesso para as categorias de dados específicos, que vão desde altamente confidenciais para acesso público. Este gerente trabalha com colegas de tecnologia da informação para resolver e implementar estes requisitos de forma adequada.

O gerente conhecimento sabe como criar e navegar bancos de dados, e muitas vezes trabalha dentro ou colabora com grupos de tecnologia da informação. Este gerente é experiente em determinar os melhores programas de software para atender às necessidades de uma empresa de recolha, armazenamento e análise de informações. O gerente conhecimento é hábil em reconhecer as necessidades dos utilizadores e que liga as necessidades de dados de pessoal de negócios não técnicos com as capacidades de armazenamento de dados de tecnologias de informação. Trabalhando com fornecedores e prestadores de serviços de terceiros, o gerente de conhecimento, em seguida, avalia e implementa opções de software para promover o desenvolvimento eficaz, recuperação e síntese de dados.

gerentes de conhecimento deve ter habilidades técnicas e organizacionais, e experiência de trabalho com bancos de dados e ferramentas de gerenciamento de dados. Como bibliotecários e os detentores de propriedade intelectual das empresas, estes gestores devem ter um forte foco na segurança ainda reconhecer como é crítico para o pessoal de negócios para localizar e recuperar rapidamente os dados necessários para realizar negócios. Fortes habilidades de comunicação verbal e escrita são uma obrigação, como é a capacidade de colaborar efetivamente com ambos os técnicos e não técnicos. A capacidade de uma parceria com colegas de trabalho é fundamental para compreender as suas necessidades quando se trata de tipos de informações necessárias para melhorar as decisões de negócios e operações. O gerente conhecimento reconhece a importância da informação como um ativo.

De acordo com o Bureau of Labor Statistics EUA, a maioria dos empregadores esperam bibliotecários para realizar mestrado em biblioteconomia. Devido aos requisitos especiais associados com a gestão do conhecimento digital, muitas universidades já oferecem programas de mestrado que combinam biblioteca ciência ciência e da informação. Requisitos para bibliotecários digitais ou gerentes de conhecimento muitas vezes incluem certificação.