Trabalhador postal benefícios de aposentadoria

Gabinete do governo federal de Pessoal e Gestão supervisiona os benefícios de todos os trabalhadores dos correios. Empregados no sistema antes de 01 de janeiro de 1984 fazem parte do Sistema de Aposentadoria Pública, enquanto aqueles com carreiras que começou após essa data são parte do Sistema de Aposentadoria Empregados Federal. Cada sistema lida com benefícios de aposentadoria de forma ligeiramente diferente.

Qualquer um que trabalha para o Serviço Postal dos EUA deve ser um empregado em tempo integral e seja investido com pelo menos 5 anos de serviço antes benefícios de aposentadoria chutar. Os funcionários contratados antes de 01 de janeiro de 1984, foi dada a opção de ficar com CSRS ou transferir para o sistema FERS.

O benefício de aposentadoria é baseada em sua maior remuneração média durante quaisquer três anos consecutivos de serviço, que OPM chama de "3-alta salário médio."Estes muitas vezes são os últimos três anos de serviço, mas pode aplicar-se a anos anteriores, se seu pagamento foi maior durante esse tempo. O benefício é calculado apenas em seu salário básico e não sobre qualquer bónus ou horas extras ganhos. Os benefícios de aposentadoria são calculados da seguinte para FERS aposentados:

• Sob 62: 1 por cento de alta 3-salário médio para cada ano de serviço
  
• Aos 62 anos, com 20 anos de serviço: 1 por cento de alta 3-salário médio para cada ano de serviço
  
• Aos 62 anos, com mais de 20 anos: 1,1 por cento de alta 3-salário médio para cada ano de serviço

Aqueles que se aposentar sob FERS também têm impostos de Seguro Social retirado, e, como tal, são elegíveis para receber sua aposentadoria FERS e Segurança Social. O plano FERS consiste em três componentes:

• Benefício da Segurança Social
  
• Benefício Plano Básico
  
• Thrift-Poupança Plano de Benefícios
  

A maior parte do benefício de aposentadoria FERS é a atribuição da Segurança Social, que é calculado com base nas contribuições e seu salário anual sobre a sua carreira. Você é obrigado a pagar seus impostos de segurança social em toda a sua carreira FERS e uma contribuição plano básico pequena. Além disso, o USPS contribui com 1 por cento do seu salário cada período de pagamento para o plano de poupança de custos. Você também são capazes de fazer contribuições isentas de imposto a este plano do seu paycheck- o governo corresponde a uma percentagem desse montante. Se você deixar USPS emprego e retirar o dinheiro a partir do Plano Básico, você não terá direito a desembolsos de aposentadoria mensais.

Se você se aposentou no âmbito do plano de ASI, o benefício da Previdência Social pode ser reduzido sob o IRS Colheita Eliminação Provisão. Esta disposição aplica-se atingido a idade de aposentadoria depois de 1985. Os empregados sob CSRS não têm impostos de Seguro Social deduzidos dos seus salários, e que o governo não contribuiu em seu nome.

A fórmula varia de acordo com a quantidade de seus ganhos mensais. Por exemplo, se você fez US $ 3.000 por mês e teve contribuições suficientes para a qualidade da Segurança Social, você poderia receber um benefício igual a 48 por cento desse montante, ou US $ 1.439 por mês. Quanto maior o seu salário mensal, a percentagem mais baixa do valor do benefício recebido.

Se você tem contribuições em ambos os sistemas, o componente FERS é calculado de acordo com as informações listadas anteriormente, enquanto o componente CSRS é calculado com base em:

• Primeiro 5 anos = 1,5 por cento do salário média alta-3 para
  cada ano de serviço
  
• Segunda 5 anos = 1,75 por cento da alta 3-salário médio
  para cada ano de serviço
  
• Todos os anos mais de 10 anos = 2 por cento da alta-média 3
  salário por cada ano de serviço
  

A quantidade de tempo que você gastou no programa ASI pode afectar o seu benefício da Previdência Social - que é calculado numa base caso-a-caso - uma vez que nenhum Segurança Social foi retirado do seu salário ou acompanhado por seu empregador, enquanto sob o sistema CSRS .

Ao criar uma identidade de usuário no site do governo, você pode pista as informações em sua conta juntamente com os seus benefícios. A OPM exige que você se inscrever para o depósito direto, para que seus benefícios de aposentadoria são pagos diretamente para sua conta bancária - ou corrente ou poupança. Você pode acessar sua conta de aposentadoria conectados depois de assinar para cima o que lhe permite fazer alterações à sua conta, se necessário, alterar a quantidade de impostos retirados e muito mais.

aposentados FERS também são elegíveis para participar de um plano de saúde - os benefícios Federal Trabalhadores da Saúde ou FEHB para os mesmos preços que os funcionários federais, desde que você estava continuamente inscritos no programa no momento de sua aposentadoria. empregados FERS também têm benefícios por incapacidade que podem substituir uma parte de sua renda se eles estão desativados por um longo período. Este benefício está disponível para empregados de tempo integral após 18 meses de serviço.