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O que fazer quando você e-mail um resumo errado?

Se você enviar e-mail o currículo errado um trabalho, existem várias maneiras de resolver isso. As suas opções e melhor plano de ataque depende da situação. Se você tem algum tipo de relação com o empregador e enviar o currículo era mais uma formalidade, você pode enviar e-mail o caminho certo com um pedido de desculpas. Se você não tem qualquer tipo de relacionamento com o empregador, existem algumas outras opções.

Analisar e resolver



  • Analisar o erro. Se um resumo parcial ou um currículo sem informações de contato foi enviado, esta pode ser a seu favor uma vez que o empregador não pode saber que você cometeu um erro, a menos que ele pode dizer por seu email. Se você tem um e-mail genérico, como “[email protected],” criar um outro e-mail, talvez, com seu nome e envie seu currículo real através disso. Se o empregador não sabe que você cometeu um erro, pode ser melhor não levá-la. Embora seja importante para ser honesto, há uma diferença entre não revelar informações unasked para, em vez de oferecer informações falsas. Se a primeira coisa que um empregador sabe sobre você é que você cometeu um erro, isso pode pôr em risco a sua oportunidade.

Admita Mistake

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    Se o currículo e / ou e-mail tinha suas informações de contato e o empregador sabe que você enviou, considerar o que é o problema. Será que você tem diferentes currículos onde você menciona diferentes empregos, habilidades e experiências? Será que você só esquecer uma parte do currículo? Para a maioria das situações, enviar o currículo correta e colocar na linha de assunto algo como, “currículo completo em anexo, ignorar anterior.” No corpo do e-mail escrever algo genérico, como: “Sinto muito, primeiro e-mail tinha informações incompletas.” A maioria as pessoas não entendem que erros acontecem, eo empregador pode olhar positivamente sobre o fato de que imediatamente viu e resolveu o seu erro.

Admita, Não Detalhe

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    Não há necessidade de detalhar o problema. Se você explicar que você tem diferentes formatos de currículo e enviou o errado, o empregador pode vê-lo como um oportunista que está enviando currículos diferentes em todos os lugares e esperando que um vai trazer resultados. Enquanto entende-se que uma pessoa em uma busca de trabalho está à procura de muitas tarefas ao mesmo tempo, não é a etiqueta apropriada para falar isso para o empregador. O empregador pode sentir que se você está procurando em outros lugares, em seguida, ir para outro lugar.

E-mail Sobre o e-mail

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    Enquanto algumas pessoas podem sentir a necessidade de chamar o empregador sobre o erro, a primeira prioridade deve ser obter o resumo correto para o empregador. Uma chamada leva muito mais tempo do que o e-mail instantânea. Se o empregador está pedindo para você enviar e-mail um resumo, isso indica que esta é a sua forma escolhida de comunicação.

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