Um consultor júnior funciona sob a liderança de um profissional sênior. Ele revisa os procedimentos internos, mecanismos ou políticas de uma corporação, e ele garante esses procedimentos são adequados e funcionais. Um consultor júnior também garante que os procedimentos corporativos em conformidade com os padrões da indústria, directivas de gestão de topo, políticas de recursos humanos e diretrizes regulamentares.
Um consultor júnior executa várias tarefas, dependendo da função. Para ilustrar, um consultor de contabilidade júnior Comentários de sistemas de relatórios financeiros de uma empresa, e ela garante que os relatórios contábeis em conformidade com os princípios contábeis GAAP, ou geralmente aceite. Um consultor júnior que fornece serviços de consultoria de conformidade garante que os funcionários respeitem as leis e regulamentos no desempenho das suas tarefas. Por exemplo, um consultor júnior pode ajudar uma organização a aderir a medidas de segurança que o Safety and Health Administration Ocupacional (OSHA) recomenda.
Um consultor júnior geralmente tem um grau de bacharel em seu campo de especialização. Por exemplo, um consultor de contabilidade ou auditoria júnior geralmente possui um grau universitário de quatro anos em um campo relacionado com o financiamento. Um consultor júnior que se envolve em atividades de conformidade precisa de uma licenciatura em assuntos regulatórios ou lei. Alguns consultores juniores segurar principais responsabilidades de supervisão, e eles geralmente têm diplomas avançados, como mestrado e doutorado, relevantes para os seus campos.
remuneração total de um consultor júnior depende do setor em que ela trabalha, as necessidades de pessoal das empresas e as tendências econômicas. atividades de consultoria experimentar o declínio dos lucros em tempos de incerteza econômica. As pesquisas nos EUA Trabalho Departmentrsquo-s mostram que consultores juniores envolvidos na gestão, serviços de consultoria científica e técnica ganhavam salários mediana de $ 47.476 em 2008, em comparação com US $ 31.616 para os trabalhadores em toda a indústria privada. As mesmas pesquisas mostram que analistas de gestão júnior e consultores ganharam salários médios de $ 73.570 em 2008, com o menor de 10 por cento da profissão que ganham menos de US $ 41.910 e os 10 por cento que ganham mais de US $ 133.850.
Um consultor júnior com um grau de bacharel pode avançar mais rápido se ele busca um mestrado ou uma certificação profissional em um campo relevante. Por exemplo, um consultor de auditoria júnior pode melhorar suas chances de promoção, buscando um mestrado em finanças ou uma licença contador público certificado (CPA). Um consultor júnior especializada e qualificada avança para uma função superior, como consultor sênior, analista de gerência sênior ou supervisor de consultoria, dentro de alguns anos.
Um consultor júnior viaja periodicamente para se encontrar com clientes nacionais ou internacionais, dependendo das necessidades de negócios. Ela também pode trabalhar longas horas durante a semana ou nos fins de semana para acomodar um cliente. O consultor médio júnior funciona 08h30-17:30
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