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Como Escrever um Relatório Exit

Se você está deixando seu ambiente de trabalho para uma mudança de trabalho, carreira ou localização, você está focado sobre as mudanças antes de você. Aqueles que você está deixando para trás vai querer informações sobre a sua posição, as suas sugestões para a mudança no ambiente de trabalho, as suas impressões positivas do local de trabalho e outras questões. Escrevendo um relatório de saída ajuda a manter as coisas funcionando sem problemas no seu departamento depois de sair. Como a maioria dos locais de trabalho irá fornecer um formulário ou um prompt de ensaio, tudo o que você precisa fazer é sinceramente responder às perguntas que você pediu.

Coisas que você precisa

  • lista de descrição do trabalho
  • formulário de relatório Exit
  • Computador
  • Caneta
  • Papel

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    Reveja sua descrição do trabalho antes de começar. Você deve ser capaz de obter uma cópia de alguém em recursos humanos ou de seu chefe. Observe todas as áreas da descrição do trabalho que você pensa precisar de esclarecimentos ou refinamento, usando o computador ou papel e caneta para este processo. Observe também áreas que são parte do trabalho, mas não definidos como tal na descrição do trabalho. É a descrição do trabalho precisa?



  • Liste o treinamento que você recebeu durante o seu trabalho e treinamento que você deseja foram disponibilizados. Houve coisas que você precisava aprender no seu próprio- a empresa deve treinar futuros funcionários nessas áreas?

  • Liste as razões que você está em movimento sobre a partir do trabalho, bem como as coisas que você mais gostou sobre o seu trabalho ou local de trabalho, tais como relacionamentos com colegas de trabalho, incentivos de bônus ou estilo de gestão. áreas de lista que está frustrado, tais como problemas de comunicação, falta de materiais ou má gestão. Seja o mais específico possível ao criar essa lista. Suas sugestões e elogios serão levadas mais a sério se eles estão fundamentada na descrição.



  • Pergunte a um a dois colegas de trabalho que eles valorizados mais sobre o seu contributo para o local de trabalho e que sugestões eles teriam para outro candidato encher o seu papel. Tomar notas sobre o que eles dizem.

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    Integram as listas que você criou e as informações recolhidas de seus colegas de trabalho em um projecto de relatório de saída. Enfatize escrita clara e concisa que fica bastante detalhe através sem ser excessivamente emocional. Em vez de dizer que você não gostava de algo, explicar por que era um desperdício de seu tempo ou por que representou um desafio.

  • Reler e revisar sua saída denunciar o dia depois que você escreveu ele. Se você estiver hospedado na mesma indústria, você pode cruzar com colegas de novo, por isso é importante ser honesto, profissional e claro em seu relatório de saída.

  • Check-in com alguém em recursos humanos ou com seu chefe para se certificar que não há passos adicionais que você precisa tomar a respeito de sua saída da empresa. Mão em seu relatório de saída.

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