Como se tornar um Agente Internacional

Demonstrar flexibilidade em suas práticas de trabalho diárias. Não resmungar se o chefe lhe pede para ficar até mais tarde, trocar uma mudança com um colega, ou assistir a uma conferência de out-of-town. Se você fazê-la parecer como se sua vida em casa é mais importante para você do que a sua vida de trabalho, em seguida, aqueles com o poder de contratar e demitir vão assumir que não são adequados para um papel que leva você fora um monte. Isto poderia significar que eles passá-lo sobre quando uma posição de agente internacional se torna disponível.

Construir contatos com parceiros internacionais. Se trabalhar com um membro da equipe em uma filial no exterior da sua empresa via telefone ou e-mail, certifique-se que você é útil e amigável. posições de agentes internacionais são muitas vezes decididas por um conjunto de gestores de um número de escritórios que serão afetados pelo trabalho da pessoa nesse papel, então fazer uma impressão nos colegas com base no estrangeiro, quando você entrar em contato com eles só pode ajudar o seu caso se um agente papel internacional abre.

Aprender uma língua. Estudo utilizando independentemente aulas de áudio ou assistir a uma aula da noite em sua área. Se você quer trabalhar em um país estrangeiro, você precisa ser capaz de se comunicar quando postadas lá. Ter uma língua estrangeira em seu currículo irá mostrar que estão dispostos a tentar integrar no exterior, e irá marcá-lo como um possível candidato se uma posição de agente internacional torna-se aberta.

Mostrar um interesse em eventos no exterior. Comprar um jornal que cobre notícias do mundo e lê-lo em sua mesa em sua pausa para o almoço. Demonstrando ao seu chefe que você está atualizado sobre os desenvolvimentos internacionais que podem afetar a maneira em que o comércio exterior da sua empresa é conduzida faz você parecer mais adequado para um agente papel internacional.

Diga ao seu chefe que você gostaria de ser considerado no caso de um agente papel internacional abrir dentro da sua empresa. Não adianta tentar fazer-se aparecer o candidato perfeito se a pessoa encarregada de preencher essas posições populares não tem idéia do que você gostaria de ser considerado. Use uma avaliação de desempenho para sinalizar o seu interesse em um papel no exterior ou, se necessário, pedir ao seu patrão para uma breve reunião e explicar o que suas ambições são. Pergunte ao seu chefe para lhe dar feedback construtivo sobre o que você pode ser capaz de fazer para tornar-se mais adequado para um futuro papel de agente internacional.