Como responder à pergunta de Tomar um Lower Salário e posição do que você é realizada em seu emprego anterior

Em uma economia resistente, quando os empregos são escassos, muitas pessoas se candidatar aos cargos que pagam menos ou têm um grau hierárquico de suas posições anteriores. Esta situação também ocorre quando alguém está alternando campos de carreira ou tiveram uma mudança de vida entre o seu último trabalho e sua situação atual. A maioria dos recrutadores e gerentes de contratação vai inquirir sobre esta decisão ou situação, porque não quero ter que encher a posição se o candidato recebe uma oferta de trabalho melhor ou fica entediado na posição rapidamente. Se você for solicitado esta questão numa próxima entrevista de emprego, dar o gerente de contratação uma resposta honesta, completa.

Reconhecer a validade da questão. Isso permitirá que o recrutador saber que você compreende suas preocupações, bem como dar-lhe uma chance para aliviar quaisquer preocupações que possa ter sobre você. Você pode dizer: “Eu estou feliz que você fez essa pergunta. Eu quero que você saiba que eu compreendo perfeitamente que esta posição paga menos do que o meu último trabalho / corrente, e eu ainda estou muito interessado na oportunidade para uma série de razões.”

Responda a pergunta honestamente com um resultado positivo. Por exemplo, se o motivo real que você está entrevistando para esta posição é que você foram demitidos meses atrás, a ponto de perder seu seguro desemprego, suas economias se foram e esta é a única entrevista que você desembarcou durante todo o mês, você vai quer evitar dar todos os detalhes. Simplesmente estado, “Minha última empresa foi forçada a reduzir, e estou animado para fazer uma mudança de carreira.” Se você quer a posição porque você ama o trabalho, empresa ou indústria, dar uma resposta honesta. Isto também se aplica se você fez mudanças de estilo de vida importantes, tais como entrar no mercado de trabalho após uma pausa prolongada ou quer ser um trabalhador a tempo parcial para passar mais tempo com seus filhos.

Diga o recrutador por que a nova posição é um grande ajuste para você. Trazer a conversa de volta para o trabalho real na mão e usar essa questão como uma oportunidade para falar sobre por que você quer o trabalho. Comunique sua paixão para a organização ou campo de carreira. Explique que você vai ser feliz nessa posição, e que a felicidade é mais importante para você do que dinheiro.

Reiterar as suas qualificações e desejo para a posição. Resumir suas qualificações para a posição aberta, como sua formação educacional e habilidades transferíveis. Diretamente afirmar que você quer a posição, se você fazer neste momento no processo de entrevista, e que você é a melhor pessoa para o trabalho.

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