"Salário Ending" é o montante final que você ganhou em um trabalho anterior. Os empregadores muitas vezes pedir-lhe para indicar o seu salário encerrado em um aplicativo. É importante considerar a sua estratégia de negociação salarial antes de indicar o seu histórico de renda, no entanto.
Os empregadores querem saber tanto sobre sua história de emprego possível para tomar uma decisão efetiva contratação. Seu histórico de salário é útil para avaliar o seu nível de responsabilidades em papéis anteriores. Também é útil na preparação para as negociações. Se indicar um salário terminando de US $ 50.000 em seu trabalho mais recente, o gerente de contratação tem uma idéia do que isso pode levar para selar o negócio na nova posição.
A Universidade da Califórnia em Berkeley site indica que você dá um empregador uma vantagem de negociação através da divulgação de seu histórico de salário. No entanto, você corre o risco de não conseguir uma entrevista quando você não revelá-lo, se um gerente de contratação se recusa a chamar por causa de um pedido incompleto. PBS NewsHouse sugere que você indicar "vai discutir na entrevista" ou algo semelhante, em vez de um salário término real. Se o gerente de contratação ignora você por causa disso, PBS argumenta, ele está jogando jogos. Muitos gerentes de contratação respeitar sua escolha se o seu currículo e carta são impressionantes.
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