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Os empregadores podem verificar uma História Salário?

Por uma questão de direito, um empregador pode pedir um candidato para uma história salário. O empregador também pode fazer uma tentativa para verificar esta informação através da realização de uma investigação independente ou pedir que o requerente apresente a documentação para fazer backup de suas declarações. Os empregadores também podem solicitar permissão para executar uma verificação de crédito sobre os candidatos para obter uma imagem mais clara da história financeira do requerente.

Jobs governo



  • Se você trabalhou em um trabalho do governo, um empregador pode verificar seu salário se for baseada na escala de pagamento Federal geral. Os salários de muitas posições do governo também são uma questão de registro público.

Os empregadores privados

  • Se você só têm sido empregadas por empresas privadas, um empregador não pode acessar seus registros na Receita Federal ou da Segurança Social para verificar seus ganhos passados.

Cheques de referência



  • Os empregadores muitas vezes verificar seu histórico de salário chamando os empregadores listados em seu currículo.

Pesquisa geral



  • Os empregadores podem ter uma idéia geral do seu histórico de salário pesquisando os salários médios para as suas posições anteriores dadas a sua educação, localização e nível de experiência.

Motivos de Rescisão

  • Mesmo que ele pode ser difícil para os empregadores para obter um salário história completa para um candidato a emprego, misstating seu histórico de salário, enquanto candidatos a um emprego pode ser motivo para a rescisão, mais tarde, se a sua empresa mais tarde descobre suas mentiras ou omissões.

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