O que acontece quando o verificador de fundo não consegue verificar as datas de Emprego?

Muitas vezes, quando um empregador está pensando em contratar um indivíduo para uma determinada posição, ele vai pedir-lhe para fornecer uma lista de certos empregadores anteriores que ele teve, bem como suas datas de emprego. Para verificar a precisão desta informação, o empregador também pode optar por verificar novamente-lo. Se a verificação do fundo não pode confirmar as informações fornecidas, então isso pode prejudicar a aplicação da pessoa.

De acordo com a Câmara direitos de privacidade, verificação de antecedentes geridos pelos empregadores variam muito em escopo. Muitos, no entanto, tentar verificar as informações listadas no currículo dos candidatos. Enquanto alguns simplesmente envolvem chamando os empregadores anteriores, outros incluem mais extensas verificações de registros públicos. Dependendo da profundidade da verificação de antecedentes, um fracasso para verificar datas de um indivíduo de emprego poderia lançar dúvidas sobre o registro da pessoa ou, se a verificação do fundo é de apenas superficial, poderia ser visto como mais ambíguo.

Quando a informação de que um verificador de fundo procura não pode ser verificada, não é o mesmo que se a informação for considerada falsa. Em alguns casos, o empregador pode razoavelmente esperar que vai ser difícil de verificar o registro de trabalho anterior de uma pessoa. Por exemplo, se a pessoa foi contratado por empresas que, desde então, dissolvido, ou se as empresas mantiveram registros de recursos humanos incompletos, então o novo empregador não iria ser surpreendido com uma incapacidade de verificar as datas de emprego.

Como um empregador vai responder a uma incapacidade para verificar datas de um candidato de emprego dependerá de políticas do empregador. Em alguns casos, o empregador pode já não consideram o requerente um candidato aceitável, porque não há nenhuma prova de que ele carrega as credenciais que ele possui. No entanto, outros empregadores podem ter uma visão mais caridosa, especialmente se o fato de que a pessoa realizou os trabalhos que ele disse que ele fez pode ser verificada, mas as datas exatas não pode.

Se uma pessoa está preocupado que a falha de um verificador de fundo para corroborar suas datas de emprego vai prejudicar a sua aplicação, então ele pode querer fornecer documentação adicional que pode ajudar a verificar. A pessoa poderia fornecer formulários de imposto que listadas na empresa como seu empregador, bem como recibos de pagamento. Além disso, a pessoa pode ser capaz de fornecer nomes específicos de indivíduos que poderiam testemunhar ao seu emprego.