Leis de verificação de emprego

verificação de emprego é o processo de verificação de emprego atual e passado através da obtenção de datas de emprego, bem como valor da renda paga. verificação de emprego pode ser necessária quando a obtenção de um novo emprego ou aplicação de crédito.

Emprego é verificado porque muitas vezes os candidatos não fornecer informações verdadeiras sobre os pedidos de um emprego ou empréstimo. Os empregadores verificar o emprego para garantir que eles estão tomando decisões precisas sobre o candidato.

Outras informações para além datas de emprego e renda não pode ser fornecido, com base em leis que protegem os empregados atuais e anteriores.

A Lei de Privacidade de 1974 impede os empregadores de dar informações pessoais identificáveis ​​sobre funcionários atuais e anteriores. Ele foi promulgada para proteger os trabalhadores de invasões de sua privacidade.

O governo estabelece leis como a Lei de Privacidade. No entanto, as organizações têm as suas próprias regras sobre como verificar o emprego para garantir que eles não violam as regulamentações governamentais.

Os empregadores muitas vezes verificar o emprego por telefone para garantir que eles obter as informações rapidamente. verificação de emprego também pode ser preenchido por correio, fax ou Internet.