O que faz um Background Check Envolver?

Os empregadores vão dar uma olhada em sua formação educacional. formação educacional é verificado porque um monte de candidatos vai fabricar as informações relativas aos graus que ganharam. Em alguns casos, eles nem sequer participou da faculdade ou universidade listado em seu currículo. Normalmente você dá empregadores consentimento para procurar sua formação educacional através da assinatura de um formulário que é enviado para sua faculdade ou universidade.

história de emprego pode ser verificado também. A maioria das empresas irá verificar a sua posição, data de contratação, salário final e data de saída. empregadores anteriores não gosta de dar muita informação, porque eles têm um medo de ser processado por um ex-empregado. Através de verificação de emprego, um potencial empregador será capaz de determinar se alguém realmente trabalhou para o período que ele alega ter trabalhado. Se existem lacunas na história do emprego, a pessoa deve ser capaz de explicar o porquê.

Um relatório de crédito pode ser acessado durante uma pesquisa de antecedentes de emprego, mas você tem que assinar um formulário de autorização que dá uma permissão empregador a olhar para esta informação. Não há informações sobre o seu relatório de crédito que não é divulgado. Se você pediu a falência mais de 10 anos atrás, esta informação não irá aparecer em seu arquivo. Se houver processos cíveis, registros de prisão, ou mesmo julgamentos civis, eles não podem aparecer no seu relatório de crédito a partir da data de entrada. Se você tem privilégios fiscais que foram pagos, eles não podem aparecer no seu arquivo quando 7 anos se passaram desde a data do pagamento. Às vezes, um credor irá colocar uma conta para da coleção esta informação não pode aparecer após 7 anos. Além disso, observe o empregador não pode discriminar você porque você entrou com uma petição para a proteção da bancarrota. Um relatório de crédito pode ser especialmente útil se você estiver aplicando para um trabalho que exige que você lidar com dinheiro.

Se você serviu no exército, um potencial empregador terá acesso a essas informações, mesmo se você não lhe deu permissão. A informação que recebe é não elaborar ou detailed- ele só irá incluir o seu nome, salário e todas as atribuições que você detidos ou executados, juntamente com prêmios que recebeu.

Seu registro de condução também pode ser obtido por um empregador em potencial, mesmo se você não der permissão. A maioria das pesquisas de fundo não solicitar esta informação a menos que o trabalho que você está aplicando para é aquele que envolve a condução.

buscas do fundo pode ser muito extensa. Eles podem incluir informações como propriedade, referências de caráter, entrevistas vizinho, registros de licenciamento estadual, listas de agressor sexual, registros de teste de drogas, referências pessoais e muito mais. Muitos destes itens são de registro público, o que os torna fácil de alcançar. Uma das coisas que um empregador pode olhar é o seu registro de convicção. Informações desse tipo só podem ser acessados ​​se um potencial candidato foi condenado por um crime ou tem um julgamento pendente para alguma atividade criminal. Portanto, se você foram presos e não levar a uma condenação, os empregadores podem não procurar fontes em um esforço para receber tais informações.