Como usar um recrutador para conseguir um emprego

Recrutadores são um recurso excepcional para os candidatos a emprego, especialmente no sentido de que eles têm têm acesso a empregos não anunciados ou publicados na Internet. Um candidato a emprego pode ter um excelente relacionamento com um recrutador se compreender a dinâmica de trabalhar com um. Recrutadores trabalhar com gerentes de contratação na procura de alto calibre candidatos potenciais que tanto atendam e superem as expectativas do cargo a ser preenchido. Um recrutador pode ajudar a configurar sua entrevista inicial com um empregador, mas você ainda tem que trabalhar duro em ser totalmente preparado para conduzir-se de uma forma profissional.

Rede e busca de oportunidades para construir relacionamentos com recrutadores e se inscrever para sites como o LinkedIn rede. Realizar uma pesquisa de recrutadores no LinkedIn e você vai encontrar vários que pode ser capaz de ajudá-lo.
Certifique-se de encontrar um recrutador que tem a experiência no campo que corresponde ao conjunto de habilidades dos tipos de oportunidades que você está interessado. O tempo é valioso, então não perca tempo entrando em contato com alguém que não é um recurso benéfico para você.
Enviar o recrutador seu currículo e criar um perfil com sua agência. O perfil deve incluir suas áreas de interesse e preferências geográficas. Isso permitirá que o recrutador para aprimorar em áreas específicas de seus conhecimentos e locais, em vez de fazer uma ampla pesquisa para você.
Se possível agenda um encontro cara a cara para discutir o seu currículo e oportunidades potenciais com o recrutador. Este é também um tempo para se saber mais sobre o recrutador. Há várias perguntas a fazer o recrutador, tais como: 1. Há quanto tempo sua empresa de recrutamento está no mercado? 2. Qual é o prazo médio de seus recrutadores? 3. Que experiência e as habilidades de liderança que o empregador procura? 4. Você pode citar algumas empresas, onde você colocou com sucesso candidatos na minha área? 5. Existe um custo para mim por seus serviços?
Esteja disposto a adaptar o seu currículo para a lista de competências essenciais de posições que você está procurando. Os gerentes de contratação está procurando um tipo específico de pessoa e se você não tem todos os requisitos enunciados no seu currículo, não será revista.
Seguir-se com o recrutador em uma base contínua para obter informações sobre novas oportunidades potenciais ou para configurar a entrevista.
Se você chamada sobre a entrevista se esqueça de pedir a informação detalhada recrutador e visão sobre a pessoa que vai entrevistá-lo.
Se o seu relacionamento com um recrutador terras-lhe uma posição, por favor lembre-se de enviar-lhes uma carta de agradecimento.

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