Como Reconhecer uma oferta de trabalho

Reconhecer uma oferta do trabalho corretamente

• Manter um olho sobre o prazo para aceitar ou recusar ofertas de emprego, como você determinar o que posiciona a aceitar. Uma parte do processo de reconhecimento está pesando a urgência envolvido em aceitar cada posição. Coloque esses prazos em seu calendário para a recuperação fácil.

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  Enviar um aviso de cada oferta de trabalho da mesma forma que foi usado para oferecer-lhe a posição. Por exemplo, escrever uma carta ao empregador depois de receber uma carta personalizada oferecendo um emprego. Assim que receber correspondência, enviar uma resposta para manter o empregador no circuito.

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  Fornecer uma avaliação honesta de sua situação profissional, como você reconhece a sua recepção de uma oferta de emprego. Empregadores que contratam profissionais de alto nível sabem que os potenciais funcionários vão receber várias ofertas de emprego. Você pode falar sobre a sua necessidade para a consideração das necessidades profissionais a longo prazo em sua correspondência.

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  Solicitar informações adicionais sobre o salário, as cláusulas contratuais e outros detalhes que podem ajudar você aceitar ou recusar um emprego. Seu interesse em mais informações demonstra a sua capacidade de fazer as perguntas certas para os empregadores. Mesmo se você estiver familiarizado com detalhes, use perguntas para congraçar-se ainda mais aos supervisores.

• Obrigado potenciais empregadores para sua consideração de suas qualificações durante todas as comunicações. Sua aplicação foi provavelmente considerado entre centenas de outros, e você deve mostrar o seu interesse continuou exibindo gratidão.

• Responder ao empregador que fornece a melhor oferta com quaisquer comentários, preocupações ou solicitações sobre a oferta de emprego antes de aceitar. Esta correspondência é o melhor feito por carta, e você deve destacar áreas de preocupação que você tem com a oferta de trabalho inicial. Mantenha estes pedidos limitados a essas áreas que você achar absolutamente necessário, como benefícios de saúde ou pagamento de horas extras.