Como recusar uma oferta de trabalho depois de aceitar
Recusar uma oferta de emprego depois de ter aceito não é o ideal, e você deve evitar fazê-lo. No entanto, fatores como receber uma oferta melhor em outro lugar, decidindo que o salário é muito baixo ou perceber que parte do papel não combina com a sua experiência pode causar-lhe para procurar uma saída antes que passo a pé na porta. A chave para recusar uma oferta de emprego que você aceita é a fazê-lo prontamente e respeitosamente enquanto transmite sua apreciação para a oferta.
Faça a chamada
Coloque um telefonema para a pessoa que você contratou, logo que você já tomou a decisão de recusar o cargo. Embora seja a etiqueta apropriada para reiterar a sua posição com um e-mail, fazer uma chamada permite que você deixe a pessoa que sabe de forma rápida que você mudou sua mente. Não olhe para evitar uma conversa difícil chamando e deixando uma mensagem depois do trabalho horas- você vai fazer um trabalho melhor em *salvar sua reputação falando diretamente com o gerente.
O que Discutir
Comece o seu telefonema, expressando seu sincero apreço não só a oferta de emprego, mas também o tempo do gerente. Dizer que, infelizmente, você vai ter que diminuir a posição. Embora você não tem que fornecer todos os detalhes a respeito de porque você mudou de idéia, que é profissional para dar o gerente de uma idéia de sua razão. Você poderia dizer que seu atual empregador promovido você, que você acha que o trajeto para a nova posição seria apenas muito tempo ou que, nesta fase da sua carreira, você sente que precisa de um salário maior. Se você prefere não compartilhar a razão honesta para sua decisão, dizer algo como a posição não é o ajuste direito para você. Expressar pesar por incomodar o gerente e estresse que você não tomar a decisão de ânimo leve.
Acompanhamento por e-mail
Enviar e-mail o gerente de reiterar a mensagem que você compartilhou em seu telefonema. Expresse sua apreciação para a oferta, explicar o motivo de sua decisão de recusar o trabalho e estresse que a decisão foi difícil de fazer. Para se destacar positivamente na mente do gerente, considere recomendar alguém para o cargo. Num artigo publicado pela Universidade de Missouri Career Center, carreira autor Nick Crocodilos diz que, se você souber de um candidato ideal, fornecendo informações de contato da pessoa pode ajudar a salvar a sua reputação na mente do gerente.
Olhe para o futuro Connection
Dependendo de como o gerente recebeu o telefonema, você pode expressar que você espera para ficar em contato durante a chamada ou no e-mail. Por exemplo, digamos que você espero que você eo gerente pode Mantenha contato e, possivelmente, trabalhar juntos no futuro. Tenha em mente, no entanto, que recusar o trabalho depois que você já aceitou muitas vezes é um aborrecimento para o gerente, e fazê-lo pode prejudicar a sua reputação profissional.
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