Como recusar uma promoção do trabalho interno

A promoção do emprego é geralmente um motivo de comemoração. Não só trazer uma elevação na posição, ele geralmente traz um aumento de salário também. No entanto, uma promoção pode ter bagagem, trazendo mais responsabilidades e uma carga de trabalho mais pesado. Para alguns trabalhadores, uma promoção pode não ser tudo o que atraente, especialmente se eles gostam da posição que eles já têm - ou se eles não gostam as tarefas que faria após a promoção. Então, o que você faz quando seu chefe lhe oferece uma promoção que você não quer? É preciso diplomacia e tato.

Plano de ter um privado, um-para-um conferência com seu chefe sobre sua promoção. Para recusar uma promoção na frente de outros trabalhadores parece que você está desrespeitando autoridade, que nunca tarifas bem no local de trabalho.
Diga ao seu chefe que você está lisonjeado que ela pensou o suficiente sobre você para oferecer-lhe a promoção. Mesmo se você encontrar a oferta indesejável e oneroso, pelo menos, agir como se você vê-lo como uma honra.
Recusar a oferta do chefe de uma forma diplomática. Chefes não gostam de ser dito não, e você não quer prejudicar o seu futuro com a empresa. Explicar o quanto você gosta de ser um trunfo para a empresa, mas não acredito que você seria capaz de aceitar esta oferta especial neste momento.
Explique a seu chefe como ficar em sua posição atual é realmente melhor para a empresa. Seja específico. Por exemplo, você poderia destacar o seu forte histórico de sucesso como instrutor de informática, mas o seu novo trabalho não usaria esse talento.
Oferta para assumir quaisquer responsabilidades extras até que seu chefe é capaz de encontrar um colega de trabalho para tirar a promoção que foi oferecido a você. Seu chefe vai ver o quão duro de um trabalhador você é, e quanto de um ativo você for para a empresa. Ele também irá garantir que o seu chefe vai considerá-lo para futuras posições que podem ser um ajuste melhor para você.

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