Como criar uma Proposta de Promoção

Criando uma proposta de promoção não é tão difícil como você pode pensar. A maioria dos empregadores estão dispostos a discutir a possibilidade de promover você, contanto que eles têm os recursos necessários para a compensação e concorda que você merece assumir mais responsabilidades. Uma proposta para a sua própria promoção não tem que seguir um formato particular, embora deva ser profissional olhando e digitado. Geralmente é melhor para apresentar a proposta para o seu chefe ou superiores em pessoa, embora possa ser apropriado para o e-mail uma cópia da proposta para eles também.

Escrever um parágrafo introdutório que defina claramente a posição que você tem agora e que posição você gostaria de ter. Se a posição desejada não existe na sua empresa, definir o novo papel que poderia cumprir e oferecer um título sugerido para a posição. Por exemplo, se você vê que há uma necessidade de um coordenador de relações públicas de sua empresa, estado presente em termos simples.
Liste as realizações e razões que o qualificam para a promoção. Estes podem ser em forma de ponto de bala ou forma parágrafo. Explique como você está não só satisfazer os requisitos do seu cargo atual, mas como você está superando as expectativas e gostaria que a oportunidade de assumir mais responsabilidades. Inclua realizações notáveis tais como uma grande venda ou ganhar um cliente importante. Nesta seção, lembre seu chefe quanto tempo você tem vindo a fazer o seu trabalho atual e como você cresceu na posição desde que você começou. Cite todas as políticas da empresa sobre promoções, bem. Por exemplo, seu contrato pode indicar que você está qualificado para uma promoção depois de um certo número de anos em uma posição.
razões lista por que você acha que pode lidar com as responsabilidades da promoção. Por exemplo, se a promoção exigiria mais tempo de cara com os clientes, lembrar seu chefe quão bem você está executando atualmente em reuniões com clientes ou como competente você está em dar apresentações de empresas.
Reconheça que você quer se tornar um melhor trunfo para a empresa. Embora você possa querer a promoção por razões como dinheiro ou status, é importante saber que você também quer a promoção porque você está investido no bem-estar da empresa. Transmitir a sua dedicação e compromisso com os objetivos da empresa e explicar como a promoção poderia ajudá-lo a ajudar com promover a eles.
Incluir um parágrafo de fechamento que indica o seu desejo de discutir o assunto ainda em pessoa. Isto permite-lhe omitir certas questões sobre o salário ou a data que você pode receber a promoção, uma vez que estes tipos de detalhes devem ser discutidos em pessoa com o seu chefe.

Compartilhar em redes sociais:

Similar