Como escrever uma proposta de promover um funcionário

Reunir ou criar documentos com fatos que sustentam a sua proposta de promoção. Exemplos incluem impressões esse gráfico de saída maior do que a média do empregado, escrito comentários positivos de clientes satisfeitos, e / ou quaisquer prêmios ou honrarias relacionados com o campo que ela recebeu.

Escrever a carta para acompanhar os documentos e propor a promoção. Abrir cumprimentando seu empregador formalmente pelo nome ( "Dear Mr. Verde"). Escreva um breve parágrafo introdutório explicando a intenção de sua carta - para solicitar a promoção de um funcionário específico. Nome do funcionário, e nomear a posição exata você acredita que ele deve preencher. Se você acredita que a posição deve ser criado para este empregado, estado assim neste parágrafo, e dar a posição de um título.

Escreva o corpo da carta. Comece com um "Benefícios" título em negrito. Escreva um parágrafo de quatro a cinco frase que se concentra em como a empresa, e não o funcionário, irão beneficiar desta promoção. Use estatísticas de apoio de seus documentos inclusos no desempenho passado do empregado para demonstrar como essas habilidades irá ajudá-la a ajudar ainda mais a empresa.

Escrever um "Experiência Visão" título em negrito. Escreva um parágrafo de quatro a cinco frase que resume as realizações do empregado em sua posição atual. Apontar quaisquer realizações que não foram abordados na seção "Benefícios". Incluem cursos de formação ou desenvolvimento extras que ele possa ter tido desde que foi contratado.

Escreva um parágrafo de conclusão de dois a três frases e indicar como será em seguida entrar em contato com o seu empregador, a fim de discutir a sua proposta. Agradecer ao empregador por seu tempo e por considerar esta excelente funcionário e como ele pode ajudar ainda mais a empresa.

Apresentar todos os materiais, em ligações ou em uma pasta, com o seu empregador.