O que dizer quando você recusar uma entrevista

Só porque você decidiu não trabalhar para um empregador não significa que você quer queimar pontes. Você pode querer aplicar para um trabalho com essa empresa em particular novamente algum dia, ou você pode precisar se comunicar com eles, enquanto trabalhava em seu novo emprego. Independentemente disso, sendo educado, profissional e para-a-ponto é importante quando você recusar uma entrevista, não importa por que ou como você deve declinar.

Se o gerente de contratação está esperando você em breve, naquele dia ou no próximo par de dias, recusar a entrevista por telefone. Nunca ser um "nenhuma chamada, no show" para a sua entrevista. Os empregadores que sabem de antemão que você não vai estar chegando pode planejar a gastar seu tempo fazendo outra coisa, e você mostra os empregadores que você respeitar o seu tempo. Chamada durante o horário comercial e pedir para falar com a pessoa que agendou a sua entrevista. Educadamente explicar que você é grato pela oportunidade, mas que você não está interessado na entrevista. Se é educado para explicar por que, fazê-lo de forma concisa. Por exemplo, você pode dizer que você aceitou uma outra oferta. Se você está em declínio porque você teve uma experiência ruim, é bom dizer algo geral sobre outras oportunidades e prioridades. Siga o seu telefonema com uma carta.

Sempre que você recusar uma entrevista, você deve escrever uma carta, ou não você já informou o gerente de contratação por telefone. A carta é profissional e deixa um rastro de papel, por isso, se o seu telefonema não chegar até a pessoa certa, ele vai saber que você deu ou a intenção de dar aviso de declínio da entrevista. Use um título de negócio padrão, e compor uma carta de não mais do que algumas frases. Como no telefonema, educadamente expressar sua gratidão pela oferta e dar uma razão profissional porque você deve declinar.

Não deixe que um substituto e-mail para uma chamada de telefone a menos que você tem se comunicado com o gerente de contratação por e-mail através do processo de pré-entrevista. Um e-mail pode ser visto como uma tentativa de evitar ter uma conversa sobre a sua decisão. No entanto, se você deve enviar um e-mail ou se você fazê-lo juntamente com uma chamada de telefone, fazer o e-mail tão formal como uma carta comercial. Use uma saudação apropriada e siga as orientações da Secção 2 para escrever uma breve explicação de por que você está diminuindo a entrevista. Verifique se o e-mail é dirigida para a pessoa certa, ea linha de assunto é clara, mas educado. Por exemplo, você pode escrever "Quanto entrevista marcada 12 de setembro"

Se você é oferecido o seu emprego dos sonhos como você está andando para entrevista com outra empresa, a coisa mais profissional para fazer é mostrar-se e educadamente e profissionalmente explicar as circunstâncias para o gerente de contratação. Agradecê-lo por seu tempo, e desculpas pelo atraso na notificação. No entanto, se você acabou de ter sido oferecida a posição, pode fazer mais sentido para entrevistar para a posição e comparar os dois trabalhos mais tarde. Se você ainda não assinaram um contrato, algo pode dar errado com a outra oferta, e você sempre pode educadamente recusar o trabalho em um momento posterior.