Como recusar uma oferta de trabalho depois de uma entrevista

Chame o gerente de contratação, assim que você decidiu, então ele pode passar para outros candidatos. Não deixe uma mensagem de voz ou enviar uma mensagem de e-mail dizendo que você não está aceitando. Esta abordagem é mais impessoal e sugere que você está tomando o caminho mais fácil, diz a revista Forbes. Uma vez que você falar com ele, confirmar a sua decisão através do envio de um e-mail follow-up ou uma carta.

Use o bom senso em rejeições fraseado. Por exemplo, se você tem uma oferta melhor ou o salário parecia insuficiente, diz o gerente de contratação assim. Se você não quer mudar ou que a oferta não se encaixa seus objetivos de carreira atuais, oferecem uma ou duas frases ao longo destas linhas. Considere dar uma resposta em profundidade se o processo foi mais extensa, mas manter o seu foco positivo e evitar uma linguagem emocional.

Termine a sua resposta com uma linha ou duas sobre os aspectos da empresa ou o processo que parecia atraente. Se você gostou da empresa, mas não o trabalho, a oferta para se manter em contato sobre as oportunidades futuras. Por exemplo, você pode dizer: "Obrigado pelo seu tempo e apoio, e eu espero que nós cruzar caminhos novamente no futuro." Obrigado o gerente para o seu tempo e assinar.