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Como retirar-se da consideração para um trabalho

Retirar-se da consideração de trabalho é um processo delicado e formal, porque você não quer queimar todas as pontes. Uma vez que você sabe que não está interessado no trabalho, retirar imediatamente em vez de esperar para ver se você é oferecido a posição. Lidar com a situação com profissionalismo em contato com o departamento de gerente de contratação ou de recursos humanos para anunciar sua retirada.

Trabalho da aplicação Stage

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    Se você já apresentou uma candidatura, mas não ouvi volta sobre o trabalho, entre em contato com o gerente de contratação por telefone ou por e-mail para solicitar que o seu pedido seja retirado. Você não tem que fornecer um motivo para sua retirada. Pergunte ao gerente de contratação ou departamento de recursos humanos para manter seu aplicativo no arquivo. Você pode dizer: "Eu peço desculpas, mas devo retirar a minha candidatura neste momento. No entanto, espero que você vai manter a minha candidatura em arquivo no caso de surgir a oportunidade para trabalharmos juntos no futuro."

Convite entrevista

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    Oferecer uma explicação para a sua retirada de consideração se você foram convidados para uma entrevista para o trabalho. Fale com o gerente de contratação diretamente - por telefone, e-mail ou pessoalmente - para discutir sua retirada. Se você aceitou outro emprego, deixe o gerente de contratação saber que você aprecia o interesse da empresa em você, mas que você aceitou outra posição. Não oferecem quaisquer detalhes sobre a posição que você aceita. Você pode enviar uma carta, solicitando sua retirada de consideração, mas, um telefonema cortês oportuna ou e-mail é suficiente se você não tiver sido oferecido a posição.

Oferta de Emprego Formal

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    Escrever e enviar uma carta formal, seja por e-mail ou correio normal, explicando a sua retirada de consideração se você foi oferecido o trabalho. Enviar a carta não mais de três dias após a entrevista, de acordo com Serviços de Carreira da Universidade Marista, em Nova York. A carta fornece documentação, para que a empresa não tem que saber o que deu errado. Se sua razão para a retirada é pessoal, você pode dizer: "Devo retirar o meu pedido de emprego devido a razões pessoais." Você não tem que explicar em grande detalhe, mas que pretende assegurar o empregador que não é culpa dela. Se a posição não é certo para você, estado em sua carta, "Após cuidadosa consideração, devo retirar meu pedido. Eu não acredito que minhas habilidades são um bom jogo para as exigências do trabalho."

Dicas de etiqueta

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    Dizer algo positivo sobre a empresa ou a sua experiência de aplicação, tais como, "Embora eu admire fortemente e acreditam na missão da sua organização, eu aceitei uma outra oferta", sugere o Escritório de Carreira e Desenvolvimento Profissional na Universidade da Califórnia. Use uma carta de retirada-de-conta para acompanhar uma chamada telefónica. Dessa forma, a carta não tomam o diretor fontes humana ou para o gerente de contratação, e você já comunicou as suas intenções verbalmente. Se você optar por retirar com base nos termos da oferta, educadamente expor os motivos. Deixe a porta aberta para a renegociação ou uma contra-oferta, sugere o Centro de Desenvolvimento de Carreira na Indiana University Sudeste.
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