Como de Acompanhamento Se você ainda não ouviu de volta uma Entrevista

Ligue para o número de telefone principal da empresa e dizer a recepcionista que você gostaria de saber sobre a posição que você acabou de entrevistados para. Você também pode ligar para o gerente de contratação diretamente se você tiver seu número de telefone direto.

Resumidamente indicar que você entrevistado para a posição aberta e fornecer a data da sua entrevista, bem como o seu nome completo. A empresa pode ter várias posições abertas ou ter entrevistado vários candidatos. Educadamente pedir o status do seu pedido.

Resumidamente indicar o seu interesse em obter a posição. Isto irá informar a empresa que você ainda é um candidato viável. Agradecer a pessoa por seu tempo e terminar o telefonema.

Digite o endereço de email a contratação de gerente ou o endereço de e-mail geral da empresa, se você não sabe o endereço específico do gerente de contratação.

Digite um assunto na linha de assunto do e-mail que afirma claramente que o seu e-mail é em relação à. Por exemplo, você poderia usar, "Obrigado notar a respeito da entrevista para a posição de representante de vendas sênior."

Compor uma carta formal de negócios no corpo do seu email. Abordar o gerente de contratação pelo nome na saudação. espaço duplo após a saudação.

Resumidamente dizer porque você ter enviado o gerente de contratação no primeiro parágrafo. Indicar o seu interesse na posição e que você gostaria de acompanhar o status da posição no terceiro parágrafo. Obrigado o gerente de contratação por seu tempo no terceiro parágrafo. Adicionar um espaço duplo entre cada parágrafo.

Adicionar um fechamento formal para o seu e-mail, como "Atenciosamente". Incluir o seu nome completo e informações de contato abaixo de seu fechamento. Enviar e-mail para o gerente de contratação ou o endereço de e-mail geral da empresa.