Como Follow-Up um resumo

Os gerentes de contratação são frequentemente inundados com currículos e não pode responder a cada um. Você pode estar fora do bloco, seguindo-se com o gerente de contratação depois que você enviou seu currículo para a empresa. Acompanhamento mostra iniciativa e exprime o seu interesse no trabalho. Você pode enviar o gerente a contratação de um e-mail ou telefonema rápido para confirmar que seu currículo foi recebido e para descobrir se você marcou uma entrevista.

Descobrir quem é o gerente de contratação é que se você não sabe quem é charge.You quero abordar sua pergunta para a pessoa correta. A melhor maneira de fazer isso é chamar a organização diretamente e perguntar, mas você também pode realizar uma pesquisa usando Linkedin, Zoominfo do site da empresa para determinar quem é responsável pelos recursos humanos ou a pessoa responsável do departamento para o qual você está aplicando.
Planeje o seu telefonema ou e-mail para ser tão breve quanto possível. Endereço sua pergunta para a pessoa específica. Abordar o gerente de contratação com o seu nome formal, como "Caro Sr. Fulano" ou "Olá Sr. Fulano de So." Se o envio de um e-mail, use uma linha de assunto profissional que nomeia especificamente a posição para a qual você está se candidatando. Entre em contato com o gerente de contratação, pelo menos, uma semana depois que você enviou seu currículo.
Em seu e-mail ou telefonema manifestar o seu interesse na posição e pedir ao gerente de contratação onde ele está no processo de aplicação e se a decisão foi feita sobre quem está recebendo uma entrevista. Pergunte sobre um calendário para o processo de decisão.
Pergunte se o gerente de contratação precisa de alguma informação adicional de você e se ele precisa de outra cópia do seu e-mail. Se você decidir enviar outra cópia de seu e-mail, a sua melhor aposta pode ser para enviar o currículo via e-mail, diz Liz Ryan em um 2009 "Semana de negócios" artigo.

dicas & avisos

Individualizar cada letra de acompanhamento. Não envie um modelo geral para todos os empregadores. Mostre sua atenção ao detalhe, destacando qualificações específicas para o trabalho.
Encontrar exemplos on-line para obter idéias ao escrever seu próprio e-mail follow-up. Consulte a seção de recursos abaixo para links para exemplos.
Se você não ouvir de volta depois de enviar inicialmente um currículo e você não ouvir de volta depois de enviar um e-mail de acompanhamento, é hora de seguir em frente.

Compartilhar em redes sociais:

Similar