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Como recusar uma oferta de trabalho

Seja qual for o método escolhido para recusar uma oferta de emprego deve convencer o gerente de contratação que ela fez uma boa escolha inicial, dando-lhe uma entrevista.

Dependendo de como o processo de contratação desenvolve, pode ser necessário para responder por telefone, e-mail ou carta, ou pessoalmente. Para muitos candidatos, esta tarefa é um assustador. No entanto, com bom senso e cuidado comum, é possível criar uma resposta graciosa que não prejudicar a sua reputação profissional.

Declínio por telefone



  • Ligue para o entrevistador assim que você decidir, o que mostra que você tem coragem. Agradeça-lhe a oportunidade e compartilhar coisas específicas que você gostou sobre a empresa ou o processo de entrevistas, diz Marjie Terry, um treinador de comunicação no local de trabalho entrevistados para o artigo agosto 2012 da revista Forbes, "Como recusar uma oferta de emprego." Oferecer uma justificativa sucinta para sua rejeição. Por exemplo, se os salários ou benefícios foram a questão, digamos assim. Se o trabalho não parece ser um bom ajuste, pedir para ser mantido em mente para consideração quando um melhor vira para cima.

Declínio por E-mail

  • Greve um tom profissional na resposta por e-mail. Declare a sua razão para escrever na linha de assunto, tais como, "nossa entrevista de X Data." Referência a reunião e telefonema com o entrevistador. Em seguida, especifique a sua razão para recusar, dizendo: "Obrigado por sua oferta, mas eu tomei uma posição na Empresa X que melhor se adapta às minhas necessidades." Se você não gastar muito tempo com o entrevistador, esta abordagem será suficiente. Caso contrário, incluir uma frase ou duas delineamento quaisquer razões logísticas ou técnicos afetou sua decisão, e agradecer-lhe o seu tempo.

Declínio por Carta



  • Frase rejeições escrito em três a cinco frases. Afirmar a posição que foi oferecido, seguido por sua decisão de recusar, aconselha diretrizes publicadas pelo escritório da carreira da Universidade da Califórnia em San Francisco. Por exemplo, você pode dizer algo como: "Obrigado pelo seu telefonema e uma carta oferecendo Posição X com empresa Y. Enquanto eu aprecio sua oferta generosa, eu aceitei outro emprego." Em seguida, assinar por expressar seus melhores desejos para o entrevistador.

Declínio Em Pessoa



  • Tratar uma reunião de acompanhamento como um telefonema inicial, mas não negligenciar o toque pessoal. Expresse o que você gostou sobre a posição. Em seguida, dizer: "Obrigado pela oferta. É uma grande oportunidade", e seguir com sua rejeição. Por exemplo, você pode dizer: "Infelizmente, eu estou procurando uma posição que se encaixa objetivos de carreira X, Y e Z," ou, "eu aceitei outro emprego que oferece salário X", afirma The Reporter Wellsville Daily. Para suavizar a rejeição, a oferta para ficar em contato ou recomendar outros candidatos que pode caber a conta.

outras considerações

  • Siga pistas do entrevistador para determinar como deve responder. Se ela favorece e-mail, enviar-lhe um e-mail. Se ela espera um telefonema de retorno, perguntar quando você pode chamar para deixá-la saber de sua decisão. Além disso, se você está se sentindo dúvidas de última hora sobre salários ou benefícios, alertar o empregador por telefone ou e-mail que você ainda tem algumas perguntas. Sugerir momentos em que você tanto pode falar para finalizar quaisquer preocupações e resolver a sua mente sobre a sua decisão.

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