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Como recusar uma oferta e deixar a porta aberta

Recusando uma oferta de trabalho não tem que significar o fim de sua oportunidade de trabalhar para essa empresa no futuro. Muitos empregadores entendem que futuros empregados podem recusar ofertas de emprego para uma série de razões legítimas. Ao falar para o empregador em tempo hábil, explicando porque o trabalho atualmente não atender às suas necessidades e expressar o desejo de se manter em contato, o telefone poderia estar tocando novamente em pouco tempo.

Brainstorm suas razões

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    Depois de decidir a recusar a oferta de emprego, faça uma lista das razões específicas para sua escolha. É respeitoso com compartilhar estas razões com o empregador, assim que seja honesto, mas não a uma falha. Por exemplo, fatores geográficos, as considerações familiares, remuneração e questões pessoais podem existir razões legítimas para a sua decisão. Anote seus pensamentos sobre estas em uma tone- profissional esta abordagem pode ajudar a deixar a porta aberta para um futuro oferta de emprego. Por exemplo, em vez de reclamar que o salário é muito baixo, escrever que você está procurando um maior nível de compensação neste momento em sua carreira. Ter uma compreensão clara das razões que você escolheu para recusar a oferta ajuda a aproximar o empregador de uma forma respeitosa e profissional.

Chegar por telefone

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    Coloque um telefonema para seu empregador assim que você brainstormed algumas razões honestas e profissionais para recusar a oferta de emprego. fazendo um telefonema mostra mais profissionalismo do que simplesmente enviar um e-mail, que lança-lo em uma luz positiva. Iniciar a chamada, expressando seu agradecimento pela oportunidade. Note, no entanto, que você decidiu recusar a oferta e explicar as razões. Você não precisa entrar em longa detalhe-ser clara e concisa. Use a última parte da chamada para expressar que você esperança de se manter em contato. Manifestar interesse em uma futura colaboração, se possível.

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