Conseguir uma oferta de trabalho é um grande passo na direção certa - mas os desafios da procura de emprego não param por aí. Se o seu futuro empregador lhe oferece um salário que é menos do que você pensa que você merece, você deve isso a si mesmo para colocar os freios. Faça a sua casa e negociar uma oferta que é bom para você e seu empregador.
Antes de negociar salário, ganhos de pesquisa para o trabalho na sua área. Só então você vai saber se o seu empregador tem lowballed-lo a sério ou fez uma oferta muito grande para sua cidade e sua profissão. Verifique com o Bureau of Labor Statistics e organizações específicas da indústria que listam médias salários. Seu programa de faculdade ou formação, LinkedIn e sites de emprego, tais como, aliás, são outros recursos para consultar. Se possível, armar-se com esse conhecimento bem antes da entrevista.
Depois de receber uma oferta de trabalho, mostrar o seu entusiasmo para o trabalho, independentemente dos detalhes de salário. Educadamente deixar o empregador saber que você tinha esperado para um salário mais elevado, e pedir tempo para rever totalmente os detalhes da oferta. Isto dá-lhe tempo para se preparar para uma discussão mais aprofundada sobre uma quantidade salário maior. Não faça o empregador esperar muito longo de um dia ou menos é adequada.
Quando você retornar à mesa de negociações, mencionar novamente que você está entusiasmado com a oportunidade, em seguida, dar algumas razões que suportam o seu pedido de um salário maior. Relembre o empregador do seu recorde de vendas, o seu nível de experiência ou outro fator que vai fazer você um trunfo para a empresa. Não levante circunstâncias pessoais, como a dívida do empréstimo de estudante ou um alto hipoteca, que não refletem o seu valor para a empresa. Sugerir ou uma faixa salarial ou uma quantidade específica, um pouco estranho, sugere um artigo no "Business Insider". Isso pode mostrar que você já fez sua pesquisa. Nome uma quantidade ligeiramente overinflated de modo que não há espaço para negociação.
Se o seu empregador não está disposto a ceder no salário, que é quando você tem que decidir se você pode viver com ela. Não tome a oferta baixa, pessoalmente ou supor que o empregador é apenas ser barato. Às vezes, os orçamentos simplesmente não permitem um salário maior. Em qualquer caso, não desista em obter mais valor de seu novo emprego. Contador com um pedido de outras vantagens, tais como um escritório maior, horário flexível ou outras opções de teletrabalho a tempo parcial, as ações da empresa ou dias de férias extra.
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