Como negociar uma oferta de estágio

Considere se a empresa estará disposta a negociar. As empresas que têm um programa de estágio estabelecido geralmente não negociar acordos de estágio. Em vez disso eles têm um contrato padrão que tem um "pegar ou largar" política. Se a empresa não tem um programa de estágio estabelecida, então eles podem estar dispostos a negociar com você.

Avaliar a oferta em termos de quão bem ele atende às suas necessidades de desenvolvimento profissional. Olhe para se ou não o estágio irá fornecer-lhe com a exposição, experiência e formação nas áreas de sua profissão que você está mais interessado.

Determinar se o horário de trabalho de estágio vai trabalhar para você. Tenha em mente que você ainda tem classes para tomar e lição de casa para ser concluído.

Criar uma lista de coisas que você quer do seu estágio. Priorize sua lista em grupos de itens que você deseja obter a partir de seu estágio, itens que são neutras sobre e itens que seria um plus.

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Avaliar a sua concorrência. Se possível conversar com os outros candidatos para ver como as suas qualificações se comparam com a deles. Avalie suas próprias qualificações e objetivamente determinar como você é valioso como estagiário.

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Desenvolva uma lista de pontos que você gostaria de mudar sobre sua oferta de estágio. Tenha em mente que esta é uma "oferta de estágio" e não uma "oferta de emprego." Portanto, você não deve esperar um grande salário ou um pacote de benefícios executivo. Você pode esperar, no entanto, um cronograma razoavelmente flexível para acomodar suas classes, um número razoável de horas programadas e a oportunidade de ganhar experiência prática que está relacionado ao seu major.

Iniciar o processo de negociação, apresentando o empregador com um tipo de escrita lista de itens que você gostaria de mudar em seu contrato de estágio. Deixe o empregador saber que você está muito interessado no estágio, mas que você gostaria de fazer alguns pequenos ajustes. Assegurar o empregador que as mudanças vão melhorar o valor do estágio para você e sua empresa. Explique por que você quer, ou precisa, para fazer cada mudança.

Defenda seus pedidos de alterações, citando por isso que você é um candidato interno valioso e explicando como as mudanças vão melhorar a experiência de estágio para a empresa e para você. Se o empregador não está disposto a fazer algumas alterações tentar oferecer uma alternativa. Se o empregador não é apenas dispostos a fazer as mudanças ser flexível. Não force as questões que o empregador não está disposto a mudar. Em vez disso se concentrar em itens que o empregador está disposto a alterar.

Permitir que o empregador para ficar com a mão superior. Afinal, você é um estagiário e eles estão oferecendo-lhe uma incrível oportunidade de ganhar uma experiência valiosa. Transição de uma posição de poder para um de subordinação agradecendo ao empregador para a oportunidade de trabalhar com uma grande empresa e aprender com profissionais experientes. Agite sua mão e sair.