Como parar um estágio com um Contrato

Parar um estágio enquanto você ainda está sob contrato significa que você deve estar plenamente consciente do que as consequências podem surgir imediatamente ou mais abaixo na estrada em sua carreira. Pode ser sábio para considerar ficar até que o seu período de estágio terminou. A outra opção é para ver se há uma maneira de terminar o trabalho mais cedo do que indicado no seu contrato, sem queimar pontes com o seu empregador. Aproxime-se esta situação com cuidado e, de preferência, com o aconselhamento de um profissional legal.

Rever o seu contrato. Certifique-se de entender exatamente o que poderia acontecer se você terminar o seu estágio precoce. Você pode precisar para se preparar para dar uma compensação ao seu empregador o tempo perdido ou algo similar. Se você não tem certeza sobre o idioma do seu contrato, ter um advogado olhar sobre ele para você.
Fale com o departamento de Recursos Humanos em seu escritório ou empresa. Explique sua situação e perguntar se eles têm entrada ou conselhos. Eles provavelmente pode informá-lo sobre as consequências legais ou financeiros para quebrar seu contrato e dizer-lhe como proceder.
Considere ter outro emprego alinhados antes de encerrar o atual. Pode ser mais difícil para obter uma nova posição se você tem que explicar que você deixou o atual ainda sob contrato.
Converse com seu supervisor ou chefe diretamente. Peça-lhe se há alguma maneira você pode renegociar os termos de seu contrato para terminar o estágio precoce. Além disso, você pode se oferecer para ajudar a encontrar o seu substituto. Se você concordar em ficar mais duas semanas a um mês, você pode ser capaz de ainda deixar em bons termos com seu empregador.

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