Como parar Por favor, um estágio não remunerado

Se o estágio não remunerado que parecia ser uma oportunidade tão grande está girando para fora para não ser o que você esperava, você pode estar se perguntando como você pode tato sair sem queimar qualquer pontes. Mesmo que você não está sendo pago para o estágio, a realidade é que você ainda deve seguir o procedimento renúncia padrão para que você possa manter uma relação positiva com a organização que você contratou. Além disso, leia os termos de seu contrato de estágio, se você tiver um, para descobrir o quanto de antecedência para dar e que protocolos da empresa são para desistir.

Elaborar uma carta profissional de resignação. É a etiqueta apropriada para apresentar uma carta de demissão ao seu supervisor imediato quando se demitir de um emprego, se o trabalho é uma posição pago ou não. Incluir a data que está a compor a letra, uma explicação que sua intenção é sair do estágio, uma data efetiva para a renúncia e sua assinatura na parte inferior.
Solicitar uma reunião com seu supervisor direto. Quando os dois se conheceram, deixá-lo saber que é com grande pesar que você deve encerrar o estágio. Dê-lhe a carta de renúncia. Se ele perguntar por que você quer parar, dar uma resposta honesta. Seja discreto e diplomática sobre ele, não incidindo sobre questões negativas e reclamações. Se você deve oferecer uma crítica, torná-lo construtiva.
Pergunte ao seu supervisor sobre quaisquer passos adicionais que você precisa tomar para terminar o estágio. Ele pode precisar consultar com o departamento de recursos humanos da empresa para fins específicos.
Preencha qualquer papelada necessária. Se o estágio é para um crédito acadêmico, pode ser necessário para preencher mais papelada com sua escola, porque você não completar o estágio.
Escrever um follow-up obrigado nota para a organização onde você internado, agradecendo-lhes a experiência. Esta é uma maneira eficaz de manter o relacionamento positivo e sair gentilmente. Você nunca sabe se você pode querer reaplicar lá para um trabalho remunerado no futuro, ou contar com eles para uma carta de recomendação.

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