Posso incluir um estágio na minha experiência de trabalho?

Um estágio preenche a lacuna entre uma carreira educacional e um profissional, proporcionando aos alunos uma experiência de aprendizagem da vida real que ensina a aplicação de tudo que aprenderam na escola em um ambiente de trabalho. Por causa das muitas facetas de um estágio que são hands-on, isso é algo que você deve incluir em sua experiência de trabalho. É importante para garantir que você listar esta experiência da maneira certa, de modo a não ser enganosa.

Se o seu caso era um estágio de hands-on - ea maioria são - então ela é considerada a experiência de trabalho porque você fez tarefas profissionais reais para a organização para a qual você internado. Você deve incluí-lo como tal, enquanto designando-o como um estágio, de modo a não ser enganosa, quando você listar experiência de trabalho, para mostrar que você realizou determinadas tarefas em um ambiente de negócios real.

Incluir o seu estágio em seu currículo sob a sua experiência de trabalho. Introduza a palavra "estagiário" e, em seguida, uma barra e o nome da posição que você realizou. Isso deixa claro que a experiência que você listou nesta seção estava sob os limites de um estágio. No entanto, o aspecto interno da experiência não tirar a habilidade e desenvolvimento profissional que você ganhou através do estágio.

Quando em uma entrevista, não hesite em dizer que alguns da experiência adquirida como profissional veio de um estágio. É importante para o seu entrevistador saber as circunstâncias da maneira que você ganhou certa experiência, e mostra iniciativa de sua parte que você conseguiu ganhar valiosa experiência de trabalho sob a égide de um estágio. Na verdade, ele pode definir para além de outros candidatos recém-formados que disputam a mesma posição.

Nunca tente passar experiência adquirida como estagiário fora como experiência profissional regular. Isso pode sair pela culatra se o empregador decide verificar suas referências e pode resultar em uma oportunidade perdida para uma posição que você pode ter começado, mesmo apenas com a força de sua experiência interna. Além disso, garantir uma carta de seu supervisor durante o seu estágio para verificar a sua experiência e dar uma recomendação aos empregadores sobre a qualidade do seu trabalho.