Um empregador pode rebaixar Você sem aviso?

Quando você trabalha como um empregado para outra pessoa, você corre o risco de ser encerrada ou rebaixado em algum ponto. Se você está rebaixado sem aviso prévio, você pode ser frustrado porque isso muitas vezes leva a um corte no pagamento ou menos horas de trabalho. Dependendo do arranjo que você tem com o seu empregador, pode haver nada que você possa fazer sobre isso.

Se você tem um contrato de trabalho, pode evitar que o seu empregador de rebaixar você sem aviso prévio. Por exemplo, o contrato de trabalho pode indicar que você tem uma certa posição com um salário específico para um período definido. Uma vez que o contrato é para cima, em seguida, o empregador tem o direito de rebaixar você ou renovar o seu contrato. Se você está rebaixado com um contrato de trabalho, então você pode ser capaz de tomar medidas legais contra o seu empregador.

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A maioria dos trabalhadores são considerados "à vontade" empregados. Um funcionário à vontade trabalha para o empregador, sem qualquer contrato ou disposições específicas. Com uma relação à vontade de trabalho, o trabalhador ou o empregador pode rescindir o relacionamento a qualquer momento. Isso significa que você pode sair ou ser demitido a qualquer momento, sem necessidade de aviso de qualquer uma das partes. Se você não tiver um contrato de trabalho específico, este é o tipo de funcionário que você é.

Quando você trabalha como um empregado à vontade, o empregador tem o direito de rebaixar você. Como um empregado à vontade, você não tem qualquer maneira de evitar ser demitido ou rebaixado. O seu empregador tem o direito de lhe dar qualquer posição que ele quer. Quando um empregador rebaixa um empregado, ele não tem de fornecer um aviso, tampouco. Você poderia entrar em trabalho amanhã e descobrir que você foi rebaixado pelo seu empregador, depois de trabalhar por 10 anos.

Se você está rebaixado, pode ser difícil de obter através da situação financeiramente. Enquanto você pode considerar uma ação legal contra o seu empregador, a sua melhor aposta é a de olhar para as suas outras opções. Se você tem outras opções de carreira, considerá-los como uma alternativa para o seu trabalho atual. Caso contrário, você simplesmente vai ter a resistente para fora sua situação atual e, possivelmente, ser promovido novamente em algum momento no futuro.