Exemplo de Carta de Negociação salário

Sendo oferecido um emprego é uma experiência emocionante. Uma vez que você recebe os detalhes dos benefícios e compensações, no entanto, você pode não ser capaz de aceitar a oferta sem negociar para um salário maior. Dependendo da situação, às vezes é melhor para responder a uma oferta de trabalho por escrito. Sua carta de negociação deve ser profissional e amigável, mas não exigente.

Comece sua carta abordando-lo diretamente para a pessoa que lhe ofereceu o trabalho e agradecendo a essa pessoa a oportunidade de trabalhar na empresa. Explique que é o seu desejo de trabalhar para o empregador e rever por que você iria beneficiar a organização. Estado que, depois que ambos concordam com o salário e outras compensações, você ansiosos para começar a sua carreira com a empresa.

Antes de continuar sua carta, pesquisar a faixa salarial para a posição na área local do empregador. Não faça pedidos ou exigências descabidas, pois você correrá o risco de perder a oferta completamente. Iniciar um parágrafo sob a sua introdução para discutir o salário oferecido pela empresa. Explique que o salário médio para a posição em empresas que executam a mesma função é maior do que a oferta. Além disso, se você deve mudar e o custo de vida é maior perto do empregador, mencionar que o salário não seria alto o suficiente para suportar um movimento. Em seguida, declarar uma quantidade razoável de que você gostaria de ser pago com base nas informações que você deu.

Salário não é a única forma de compensação oferecidos por empresas para atrair o melhor candidato para o trabalho. Se a oferta é constituída por um contrato complicado, negociar cada ponto separadamente em sua carta. Se fosse verbal ou uma simples carta informando que um pacote de compensação está disponível, pedir para olhar para os detalhes antes de responder. benefícios empregador variam muito, por isso, se termos específicos, tais como contribuições do empregador para opções de ações, são importantes, reveja a embalagem com cuidado. Outros itens que você pode considerar são a capacidade de telecomutação ou um maior escritório com uma janela. Qualquer situação que tem um impacto significativo no seu desempenho e renda devem ser discutidas antes de aceitar uma oferta. Além disso, se alguns itens não são tão importantes, mencioná-los para usar como concessões durante as negociações.

Feche você letra por vez agradecendo ao empregador para a oferta de emprego e para dar-lhe uma oportunidade para discutir o salário. Reconheça que você está ansioso para ouvir de volta a partir da empresa e espero que você vai chegar a um acordo para que você possa começar a trabalhar lá em breve. Se possível, entregar pessoalmente a carta e discutir os destaques em pessoa. A carta pode ser uma referência para o empregador para estudar uma vez que você sair, de modo que todos os pontos que você mencionou será abordado em uma carta ou discussão de acompanhamento.