Como responder a um e-mail para o salário desejado

Negociar o seu salário é sempre um estranho Process- ele pode ser feito ainda mais difícil quando você está negociando por e-mail e não pode falar com o recrutador. É melhor tentar falar com o recrutador e para evitar dar salário requisitos específicos, mas se você precisa negociar por e-mail, oferecendo uma gama de salário é um bom começo para as negociações.

Evite negociar seu salário até que você tenha uma oferta de emprego. Um recrutador pode pedir a sua pretensão salarial no início do processo de entrevista, mas inclinando sua mão pode colocá-lo em desvantagem quando se trata tempo para negociar seu salário. Se for solicitado para os seus requisitos de salário, você pode simplesmente dizer ao recrutador, "Tenho certeza que você tem uma gama-orçados se você pode me dizer o que é isso, eu posso dizer-lhe se ele está em linha com o que estou procurando. "

Se você é empurrado para dar uma figura, dar uma série com base na remuneração indústria. Use fontes como o Bureau of Labor Statistics (bls.gov) para descobrir a faixa salarial e dizer ao recrutador que você ficaria feliz em discutir detalhes pessoalmente. Por exemplo, você pode dizer, "a faixa salarial para cargos semelhantes é entre US $ 60.000 e US $ 75.000 por ano. Eu esperaria um salário dentro desse intervalo e eu ficaria feliz em discutir os detalhes em pessoa."

Peça para falar com o recrutador, pessoalmente, se você receber um pedido de exigências salariais depois de ser oferecido um emprego. Basta responder dizendo algo no sentido de, "Eu tenho uma faixa salarial em mente, mas eu gostaria de descobrir os detalhes de sua compensação. Eu acho que seria melhor discutir isso pessoalmente, se possível."

Dê uma faixa salarial com base em trabalhos comparáveis, se você é empurrado para uma figura. Isto dá-lhe espaço para negociar. Perguntar como isso se compara ao valor orçado da empresa e tentar encontrar um terreno comum sobre a área do salário.