Como negociar um aumento de salário

A primeira coisa a fazer para você começar a pensar em negociar um aumento de salário é descobrir política e procedimentos da sua empresa para saber como aumentos salariais e aumentos são feitos.

Que época do ano que comentários acontecer? É uma ou duas vezes por ano? Quem faz os comentários e aumentos salariais? É o seu gerente ou hr?

Decidir se é provável pedir sua empresa para um aumento de salário.

Se uma empresa determinou um congelamento de salário ou se há uma enorme quantidade de competição para um trabalho semelhante ao seu, com poucas aberturas de trabalho, pode ser sábio para tomar um pouco de tempo e pensar sobre se um aumento de salário é possível do lado corporativo das coisas.

A próxima coisa que você precisa para se preparar para negociar um aumento de salário é pensar em razões pelas quais você merece um aumento.

Você aprendeu as novas habilidades? Será que quis contribuir para a empresa ou ganhar prêmios? Quando foi a última vez que teve seu último aumento de salário? etc ..

Agende uma reunião com seu gerente para discutir o seu desempenho e objetivos profissionais. Tente tempo isso durante um tempo não tão ocupado e de preferência quando você tem um bom desempenho em seu trabalho.

Durante as negociações de salário, manter a calma, confiante e firme. Estado as suas razões e ouvir a perspectiva do seu gerente. No entanto tentar não dar o seu gerente de um ultimato.

Finalmente, se um aumento de salário não era possível, peça para as etapas de feedback e de ação que você pode tomar para se preparar para a próxima possibilidade de um aumento de salário. Aprender com esta experiência e começar a preparar e executar para o próximo!