Como pedir um aumento de salário

Prepare-se para o seu pedido. Estabelecer uma estimativa do valor de sua posição no local de trabalho. Verifique as estatísticas salariais online e anúncios de jornal comentário e associações de emprego para ter uma idéia. Avaliar um dos melhores momentos para se reunir com seu gerente: em cima de seu comentário- anual depois que a empresa anuncia para os resultados financeiros positivos antes orçamento- do próximo ano, depois de ter assegurado um outro trabalho com uma competitor- ou depois de ter concluído um projeto importante. Solicitar uma reunião. (Ver referência 1.)

Negociar com profissionalismo. Justificar por que você merece o aumento de salário, mostrando o seu gestor de uma conta mensal de suas realizações e como a empresa e os clientes (se aplicável) se beneficiaram. Mostre-lhe uma comparação do seu salário com o salário médio para o papel, e seus pontos fortes. Enfatizar tarefas que você realizou que não foram incluídos na sua exigência de trabalho, e seu cumprimento de horas extras. (Ver referências 1 e 2.)

Discutir seu salário com o seu gerente. Kmd-solutions.com sugere pedindo-lhe um aumento salarial de oito por cento mais elevado do que o que você está esperando. Considerar adiar o seu pedido se há desemprego elevado em seu campo, ou se a empresa não está fazendo bem, ou se o seu desempenho não é em seu favor. (Ver referência 1.)

Negociar mais longe, solicitando o seu chefe para outros benefícios que podem estar disponíveis para você, como um carro da empresa, laptop, seguro ou telefone celular. Aceitar a sua decisão, mesmo se você não são bem sucedidos na obtenção de um aumento de salário. Seja lógico, não emocional, e perguntar como você poderia beneficiar de um aumento de salário no futuro, e definir um calendário para uma reunião de acompanhamento. Agradecê-la para o aumento, ou para o seu tempo. (Ver referência 1.)