Como se aplicar para um aumento de salário

Pesquisar a faixa de remuneração típico para a sua posição. Visite sites tais como Payscale.com e falar com os recrutadores que se especializam em sua indústria. Um salário típico irá variar de acordo com onde você vive, sua profissão, a indústria e sua experiência. Se você estiver trabalhando em um papel que está em alta demanda, você pode estar em uma posição para pedir um aumento.

Pesquisar a saúde financeira da empresa. Se você trabalha para uma empresa pública, essa informação estará disponível para você através de relatórios financeiros periódicos. Se você trabalha para uma empresa privada, procurar pistas a respeito de onde o dinheiro está sendo gasto. Por exemplo, se a empresa está contratando novos funcionários ou adicionar posições, você pode razoavelmente supor que há dinheiro salário disponível.

Manter um registro do trabalho que você executa e suas realizações. Incluir qualquer de seus projetos que trouxeram benefício financeiro para a empresa. Tome nota de quaisquer direitos que fotografou no que estão fora de sua descrição do trabalho. Armado com esta informação, você será mais capaz de argumentar que você vale a pena um aumento do investimento.

Solicitar uma reunião com o seu empregador para discutir o seu desempenho e salário. Use o seu relacionamento com o seu empregador para avaliar como a enquadrar o seu pedido. Você pode querer deixar o seu gerente sabe que você está interessado em reunião sempre que ele sente é a hora certa, ou você pode querer sugerir uma data e hora. Esteja consciente das pressões econômicas, a empresa pode estar sob eo fato de que o empregador pode também deseja pesquisar os níveis salariais antes de sua reunião. Não empurre o seu empregador para satisfazer antes que ele está pronto.

Presente ao seu empregador os dados que você encontrou sobre sua comercialização, bem como as contribuições que você fez para a empresa. Fazer isso de uma forma que não é combativa ou challenging- simplesmente apresentar a informação como você faria com qualquer outra pesquisa. Ter o seu salário desejado em mente e sugerir algo um pouco maior se você acha que o seu empregador pode negociar você para baixo.

Peça regalias alternativas se um aumento de salário não é iminente. Por exemplo, pergunte para uma semana de trabalho modificado, mais tempo de férias ou dinheiro aula para continuar a sua escolaridade. Esses benefícios vão dar-lhe algo, mesmo se a empresa não é financeiramente capaz de aumentar o seu salário.