Como justificar Atualizando um Cargo e Salário

Manter registros. Acompanhe as realizações que foram alcançados desde a última avaliação dos funcionários. Estes registros devem incluir tudo positivo que você realizou. Se você optar por manter uma cópia eletrônica deste disco, guardá-lo para se proteger contra falha do computador. Inclua os detalhes de cada conquista. Dizendo o empregador que você realizou, como você conseguiu isso, e o que significava para a empresa fornece um quadro completo.

Olhe para frente. Mostre seu empregador que, enquanto você tem feito toda uma lista de coisas no ano passado, está a planear realizar mais no ano que vem. Faça uma lista de ideias sobre a forma como o fluxo de trabalho pode ser melhorada, ou como os lucros podem ser aumentados com a implementação de suas idéias. Como você apresentar suas idéias, fazer tudo sobre a empresa. Não dê a impressão de que você está compartilhando essas idéias com o único propósito de ganhar um salário maior, mas que se preocupam com a saúde e prosperidade da empresa.

Concluir uma pesquisa salário competitivo. Aproveite o tempo para rever o que os concorrentes estão pagando os funcionários que estão realizando tarefas comparáveis ​​aos seus. Se o seu salário é no mesmo patamar que os concorrentes, você pode querer repensar pressionando por um salário maior. Mas se você achar que o seu empregador está abaixo do que a competição está pagando para o mesmo nível de trabalho, em seguida, ser preparado para mostrar o seu empregador esta informação. Tome cuidado para apresentar a informação do salário de uma forma não ameaçadora. Não dê o seu empregador uma razão para incentivá-lo a explorar suas opções com a concorrência. Em vez disso, mostrar que você vale a pena que a média profissional na sua área de especialização está fazendo.