Como a renegociar seu salário

Leia uma cópia da sua avaliação de desempenho mais atual. Muitos empregadores avaliar seu desempenho a cada ano para fornecer feedback sobre como você gerencia suas funções de trabalho essenciais. Se o empregador não completar uma revisão anual, considerar solicitar uma revisão do seu desempenho para encontrar áreas onde você pode melhorar. Utilizar o feedback oferecido em sua análise para pelo menos seis meses antes de tentar negociar um aumento.

Use um analisador de salário on-line gratuito, como Payscale.com ou Salary.com para avaliar se seu salário atual é competitivo. Digite o título do trabalho, nível de educação e CEP no gerador de salário e clique em “Next”. Resultados da sua pesquisa deu uma lista de empregos que correspondam ao título que você entrar. Selecione o título com a descrição que corresponde às suas responsabilidades de trabalho. A escala de salário aparece, revelando a renda média para seu cargo.

Comparar os resultados com seu salário atual. Se você fizer abaixo do salário médio para a sua área, você tem motivos para negociar um salário maior. No entanto, se você ganhar mais do que a média das pessoas com o seu título e responsabilidades de trabalho, a melhor maneira de negociar um salário mais alto é solicitar uma promoção para um novo cargo. Se o seu salário corresponde ao salário médio na sua região, seu desempenho deve ser acima da média para justificar um salário maior.

Criar um inclusive a apresentação de sua pesquisa salarial e de avaliação de desempenho notas. Discutir como seu salário atual pode ser melhorada através de uma promoção ou aumento com base no valor que você adiciona à empresa. Incluir elogios de clientes ou clientes em sua apresentação para ilustrar ainda mais o seu desempenho acima da média. Começar a sua apresentação com uma discussão sobre o trabalho em primeiro lugar, não o seu salário, de acordo com "The Washington Post".

Solicitar uma quantidade de dólar específica ou cargo ao negociar em seu salário, ao invés de simplesmente sugerindo que você quer mais dinheiro ou uma posição melhor pago. Iniciar suas negociações com um salário ideal e ter um valor mínimo que você aceitaria para permanecer confortável na posição.