Quanto tempo um empregador deve manter Credor Penhora Records?

Os empregadores que recebem ordens judiciais devem fornecer uma notificação ao empregado que seus salários estão sendo enfeitada, de acordo com uma ordem judicial. O departamento de folha de pagamento, em seguida, processa a dedução, recolhe o dinheiro exigido pela ordem judicial e remete-lo ao credor. disposições de registros para garnishments cair sob o Fair Labor Standards Act para manter as informações salário do empregado.

O Federal Normas Fair Labor Act determina obrigações de manutenção de registros de empregadores. Apesar de extensas disposições de registros FLSA aplica aos funcionários nonexempt, muitos empregadores seguem as mesmas regras para os funcionários isentos. Registros de que os empregadores são obrigados a manter, durante pelo menos três anos incluir informações pessoais sobre o funcionário, incluindo o número da Segurança Social, sexo, posição e título, salários auferidos, pagar taxa e horas extras ganhos. Além disso, os empregadores devem manter registros de todas as deduções feitas a partir de salários dos empregados. Garnishments se enquadram nesta categoria.