Se o credor tenha recebido uma sentença monetária contra um devedor em um tribunal Kansas, ele pode tentar obter uma ordem de penhora de salário. Penhora requer um empregador para retirar dinheiro de salário de um trabalhador e pagá-lo ao credor. As leis federais de proteção ao crédito definir limites para os montantes que podem ser decoradas. A prioridade é dada para recolher os pagamentos de apoio à criança que estão em atraso.
Como a lei Kansas não contém quaisquer restrições sobre a quantidade máxima de penhora por salário, o Consumer Credit Protection Act EUA (CCPA) prevalece. Este ato estabelece limites para a penhora máximo que qualquer tribunal estadual pode solicitar, a fim de proteger os devedores de garnishments que as privam de dinheiro necessário para pagar o aluguel, comprar comida e fornecer para si mesmos. De acordo com o Fair Debt Collection, Kansas lei proíbe um credor de tentar obter mais de uma penhora contra um devedor em uma janela de tempo de 30 dias.
De acordo com o disposto no CCPA, em março de 2011 um credor é limitado na quantidade de dinheiro que ele pode obter através garnishments salariais ordem judicial em Kansas. Ele só pode obter o menor de dois valores: 25 por cento dos rendimentos de um residente Kansas após as deduções de folha de pagamento ou o montante de sua renda que exceda 30 vezes o salário mínimo federal. Vários pedidos de penhora por diferentes credores não podem exceder um total de 25 por cento do salário de um empregado.
O estado de Kansas requer que os pagamentos de apoio à criança ter prioridade sobre as dívidas privadas. O CCPA permite que o estado de Kansas e credores privados para recolher um máximo de 50 por cento dos ganhos descartáveis de um funcionário se ele tem um filho cônjuge ou dependente e deve pensão alimentícia para uma outra criança. Esta lei federal permite que os homens e as mulheres solteiras sem filhos a cargo ter 60 por cento de seus salários enfeitada no total a pagar pensão alimentícia.
De acordo com a Seção 60-734 do Código Kansas, um empregador pode cobrar uma taxa para o trabalho de enfeitar salário de um empregado. Esta taxa é limitado ao menor desses valores: a taxa de US $ 10 cada período de pagamento ou uma taxa de US $ 20 a cada 30 dias. Além disso, um juiz pode exigir um devedor a pagar juros sobre o capital de verbas devidas, com uma taxa de juro máxima de 12 por cento, de acordo com a Aliança BCS.
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