O que acontece se o seu salário é decorado e você estiver estabelecido a?

Um indivíduo ou empresa que ganhou um julgamento contra você pode solicitar um mandado de penhora dos tribunais. Isso permite que a outra parte para aproveitar uma parte do seu salário, sujeita a limites estabelecidos na lei estadual e federal. Uma ordem de penhora válida continua até que a dívida ou obrigação foi pago na íntegra. A perda de emprego, no entanto, pode parar o processo.

Os empregadores são obrigados a desviar parte do seu salário quando recebem uma ordem de penhora. Há um limite para penhora de salário definido pela Consumer Credit Protection Act federal: o menor de 25 por cento dos ganhos descartáveis ​​semanais (após as deduções obrigatórias por lei) ou o valor pelo qual esses ganhos excedem 30 vezes o salário mínimo federal. Se a penhora é para apoio à criança, o limite sobe para 50 por cento dos ganhos descartáveis ​​se o assalariado está apoiando outro dependente, 60 por cento se ele não é.

Se você perder seu emprego, você não tem mais salários para enfeite, ea pessoa, empresa ou órgão público pedindo o pagamento terá que procurar em outro lugar. A razão para a perda de emprego não tem efeito sobre o que se segue. No entanto, a lei federal proíbe rescisão porque você tem uma única ordem de penhora. Se você tiver dois ou mais ordens de penhora indo, a lei federal não proíbe a sua rescisão.

Normalmente, um tribunal a emissão de um mandado de penhora requer o devedor para relatar qualquer perda de emprego, todos os trabalhos novos ou de segunda, e toda a renda não salarial, o indivíduo pode estar ganhando. Este último é importante porque pode dar o credor um outro caminho para o dinheiro que está buscando. Penhora também pode aplicar a certos benefícios, como a Segurança Social, quando a obrigação é para apoio à criança, estudante empréstimo dívida ou impostos. Se você quiser recorrer de uma penhora, você terá que pedir ao tribunal que emitiu o mandado, e mostrar que a apreensão está causando grandes dificuldades para si mesmo e / ou seus dependentes.