Regras Penhora de salário por Secção Estado 125

Os credores que pretendam receber grande quantidade penhora percentagens achar que eles são limitados na obtenção de mais do que o máximo de 25 por cento do rendimento disponível permitido pelas regras de penhora federais no Título III do CCPA. Mas alguns estados, que elegem para implementar a sua quantidade máximos própria penhora - como eles podem, fornecer credores menos de uma percentagem do rendimento disponível do que o índice do governo federal.

Estados como Massachusetts, limitar penhora equivale a uma taxa fixa (US $ 125) por semana. Outros estados, como Nova Jersey, proibir penhora completamente se os salários são de US $ 154,50 ou menos por semana. E, Carolina do Norte só permite penhora de salário sob três condições: taxas de ambulância, apoio à criança ou impostos. Esses valores penhora limitados são, então, legalmente descontado do seu salário com base nas regras da seção estadual, também conhecida como Seção IRS 125.

Uma vez que uma penhora de salário foi aprovado legalmente, seu empregador vai seguir a sua seção de estado específico para determinar se a lei estadual ou lei federal vai aplicar no seu caso. Por exemplo, se o seu estado é como Massachusetts, com uma taxa fixa de US $ 125 máximo que pode ser guarnecido por um empregador por cheque de pagamento, mas o governo federal aprovaria 25 por cento dos seus $ 600 salário semanal (US $ 150). Para penhora, menor (taxa fixa do estado) irá prevalecer e ser utilizado para fins de penhora. Essa quantidade menor, então, ser gravadas para fins de folha de pagamento no âmbito da secção IRS 125 conhecido geralmente como a "plano de cafetaria." O plano de cafeteria foi originalmente implementado para oferecer estados um incentivo financeiro para encorajar os funcionários a optar por reter as verbas para esperados despesas médicas e outras antecipadas, dando o empregado eo empregador uma pausa custo do pagamento de impostos devido ao planejamento avançado. Em relação à penhora de salário, este plano prevê um incentivo para o empregador, eliminando sua carga de cálculo ou de declaração de impostos sobre os salários enfeitada.

O plano Seção 125 determina que este montante de penhora de salário não serão tributados pelo governo estadual ou federal. Em vez disso, seu empregador irá publicar este montante sob a "antes dos impostos" categoria conhecida como Seção IRS 125 em seu esboço de contracheque. Isto lhes permite deduzir antes de calcular seus impostos ganhos de salário. Esta regra ajuda o empregador, como ele não tem que calcular o imposto sobre os salários de penhora, por regra Seção IRS 125, também conhecida como deduções da folha de pagamento voluntário ou a secção de estado 125.