Por que razão pode Salários ser enfeitada em Massachusetts?

Quando um pai deixa de apoiar seu filho, o estado de Massachusetts procurará recolher fundos para a manutenção da criança. Depois de uma determinação judicial de pagamentos de apoio à criança, salários de um trabalhador pode ser enfeitada até 60 por cento se um funcionário não está a apoiar um cônjuge ou outro dependente. No caso de um empregado que suporta outra outro dependente do que a criança que requer suporte mandato judicial, salário de um trabalhador Massachusetts pode ser enfeitada até 50 por cento.

Depois de um par divorciou, um partido pode ter que pagar o apoio do parceiro para o outro na forma de um cheque mensal. Se este montante não foi pago, o Estado vai enfeitar salário de um empregado sob a autoridade dos capítulos MGL 208, 246 e 209D.

O Departamento de Receita Massachusetts pode colocar taxas sobre os bens ou rendimentos, a fim de recuperar o imposto de renda não pagos sob a autoridade do MGL Capítulo 62C, Seção 53.

Se um residente de Massachusetts deve dinheiro a um indivíduo ou empresa, esta organização pode procurar uma sentença judicial contra o devedor. Se um padrões individuais em uma dívida de cartão de crédito, a empresa de cartão de crédito podem procurar recuperar no padrão do devedor mediante a obtenção de uma penhora emitida pelo estado. Se uma pessoa com um empréstimo home padrões na hipoteca, o banco emissor do make tentar recuperar a diferença entre o montante deixado sobre o empréstimo eo preço a que o casa de encerramento foi vendido. Se um residente de Massachusetts não pagar por bens ou serviços, o vendedor pode obter uma decisão à revelia, a fim de recuperar o dinheiro perdido.

Os estudantes universitários podem contrair empréstimos para pagar a faculdade ou universidade. Estes indivíduos são responsáveis ​​por fazer pagamentos mensais sobre estes empréstimos após a graduação. Se um graduado deixa de fazer pagamentos, MGL Capítulo 29 Seção 31 fornece a autoridade para a Commonwealth of Massachusetts para enfeitar os salários de um empregado, no valor de não mais de 10 por cento do seu rendimento disponível até que o débito seja liquidado.