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Posso ser Salário Decorado Sem Notificação?

Recebendo seu salário de seu empregador e percebendo uma diminuição de 25 por cento no pagamento pode destruir estragos em suas finanças pessoais. Perder salários a partir de uma penhora pode seguir falta de pagamento de uma dívida com um credor. Mas, enquanto os credores podem levar até 25 por cento do seu salário, garnishing salários requer seguindo um processo específico.

O que é uma penhora?



  • Os credores podem receber dívidas não pagas usando vários métodos. Algumas agências de aluguer de cobrança ou local ônus sobre contas bancárias, enquanto outros podem usar uma penhora de salário e tomar dinheiro diretamente do salário do devedor. A penhora de salários envolve credores enviar um pedido para o seu empregador reter até 25 por cento do seu salário - após federal, estadual e retenções da Segurança Social. Credores adquirir fundos retidos e aplicar esses recursos para os saldos não pagos.

Processos de crédito

  • Os credores têm de tomar medidas específicas para a aquisição de uma penhora de salário contra um devedor. A primeira etapa envolve uma ação judicial com o tribunal e agendar uma audiência. Os devedores podem participar desta audiência perante um juiz de disputar uma dívida. No final da audiência, um juiz faz uma decisão, e se um devedor legitimamente deve dinheiro ao credor, o julgamento acaba em seus relatórios de crédito. Julgamentos indicam que um devedor deve dinheiro ao credor, e ele tem 30 dias para satisfazer essa dívida.

Julgamentos não pagos e Garnishments



  • Os tribunais dar devedores tempo suficiente para satisify uma sentença ou configurar um plano de pagamento de parcelamento com os credores. Se isso não ocorrer, os credores podem tomar medidas adicionais para executar um julgamento. Um credor obtém permissão dos tribunais para iniciar uma penhora de salário. Um xerife oferece papéis para o empregador notificar a empresa da penhora, e devedor de também receber uma notificação do credor. Os credores não podem rechear os salários sem notificar o devedor em primeiro lugar. Os credores devem enviar devedores notificação escrita ou aviso pelo menos 30 dias antes garnishing salários. Se uma penhora resulta de impostos não pagos, os e-mails de IRS um aviso final e dá devedores 30 dias para responder antes garnishing salários.

Parando Penhora de salário



  • Notificação de um penhora iminente pode mover um devedor à ação. Os devedores podem parar uma penhora simplesmente comunicar com o credor e opções para resolver ou satisfazer o julgamento não remunerado discutindo. Opções para sanar a dívida incluem fazer um pagamento completo para o credor ou o envio de parcelamento mensal até que a dívida seja paga.

Garnishments salarial administrativos

  • Em relação aos empréstimos estudantis, o Departamento de Educação deve dar-lhe aviso atempado da sua intenção de enfeitar o seu salário. Você pode solicitar uma audição no prazo de 30 dias do recebimento. No entanto, o Departamento não tem que obter uma ordem judicial.

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