Como reagir a aumentos salário baixo

Evite reagir quando você aprende inicialmente o valor do seu aumento de salário. Muitas vezes nos saltos de uma avaliação de desempenho ou avaliação, um supervisor ou gerente pode apresentar o aumento de salário para você com base em sua análise. Graças a seu supervisor ou gerente para o aumento de salário e renunciar qualquer comentário adicional até que você pesquisar e preparar o seu recurso.

Pesquisar o mercado de trabalho atual em sua localização geográfica em empresas comparáveis. Saiba o que os outros com educação e experiência comparável fazer em sua posição. Fator no número de anos que estive com a sua empresa como você conduzir sua pesquisa.

Pergunte ao seu supervisor ou gerente para uma reunião privada para discutir o seu aumento de salário.

Comece suas observações com um comentário como: “Obrigado para o meu aumento de salário recente. Eu queria encontrar com você porque eu estava esperando um pouco maior aumento. Baseado na minha avaliação de desempenho eo tempo que eu estive com a empresa, eu me sinto como um aumento superior é mais em linha com ambas as médias nacionais e regionais. Existe alguma chance de que podemos voltar a esta?”

Envolver-se em um diálogo profissional sobre seu aumento de salário. Você pode ouvir incentivando comentários ou você pode ouvir justificativa para o aumento de baixo salário que lhe diz a empresa está lutando. Explique suas razões para pensar que você ganhou um aumento salarial superior como você fale com seu supervisor - esta é a sua oportunidade de listar todas as suas realizações e descrever porque você é um empregado valioso.

Aceitar a linha de fundo da sua empresa - ou a empresa pode dar ao luxo de dar-lhe um aumento maior e você conseguir convencer a empresa a pagar mais, ou a empresa não pode ou não vai pagar mais do que a oferta você tem já recebeu.