Como negociar um aumento de salário Quando quantidade oferecida não é suficiente

Destacar suas habilidades ou contribuições. Se você sentir que seu conjunto de habilidades vale mais do que a quantidade de seu empregador ou potencial empregador está oferecendo a você, que eles saibam o porquê. Se você está negociando um aumento dentro de uma empresa que já trabalham, delinear as contribuições que você fez para a empresa e por que eles são importantes. Se o seu chefe ou potencial empregador concorda com a sua avaliação, ela pode aumentar o seu salário.

Não pedir mais do que você vale a pena. Você pode querer fazer o máximo de dinheiro possível em seu trabalho, mas se os seus pedidos estão fora da faixa de preço para a empresa, eles podem decidir que não vale a pena. faixas salariais de pesquisa para o seu trabalho ou trabalhos semelhantes ao seu para que você possa determinar se o preço pedido é muito alto. Se você estiver recebendo menos do que o intervalo de taxa indo em seu campo, esta informação vai lhe dar uma base e apoio em pedir seu chefe para levantar o seu salário em uma escala que outros profissionais qualificados em sua carreira fazer.

Não ameaçar ou ser indelicado ou rude em suas negociações. Isso pode resultar em seu chefe decidir deixá-lo ir ou cancelar a oferta. Seja cortês, mas permanecem firmes em suas resoluções e seu raciocínio. O pior seu chefe vai dizer é que não, e então você pode decidir que quer passar para outro emprego ou abordar o tema novamente em uma data posterior.

Pergunte sobre outras opções para ganhar dinheiro extra com a empresa, se um aumento de salário é recusado. Seu chefe pode informá-lo de maneiras que você pode provar melhor a si mesmo ou oportunidades de progressão. Também pode haver formação adicional que você pode receber da empresa que irá resultar em um salário mais elevado ou promoção.